新和县开展基层党员干部履职能力现代化专题培训

改革网讯 为持续提升全县乡镇、村（社区）党员干部履职能力和综合素养，精准适配新时代基层治理工作新标准、新要求，推动干部履职能力现代化建设与基层重点工作深度融合、同频推进，8月25日至9月3日，新和县组织开展乡镇、村（社区）党员干部履职能力现代化专题培训。本次培训汇聚全县30余家县直单位业务骨干组建授课团队，覆盖各乡镇、村（社区）2100余名基层干部，全方位为基层干部充电赋能、固本强基，助力基层工作提质增效。

本次培训坚持“缺什么、补什么，需什么、教什么”的精准施训理念，提前统筹谋划、精细打磨课程。培训前期，主办方深入各乡镇、村（社区）调研摸排，全面梳理基层干部履职过程中的薄弱环节、工作堵点和业务盲区，重点聚焦新任干部政策掌握不熟练、工作流程不清晰、履职本领有短板等突出问题。结合调研实际，联动各行业主管部门，严格对照基层履职“三张清单”重点任务，科学筛选授课课题、细化课程内容、完善培训日程，彻底杜绝“大水漫灌”式粗放培训，确保所有课程紧贴岗位实际、贴合一线需求、贴合基层实操。

培训紧扣基层治理重点、难点工作，围绕基层党建、农业农村发展、民政民生服务、应急安全管理、平安法治建设、卫生健康服务等核心领域，整合政策宣讲、实务教学、现场答疑等多元授课形式，开展系统化专题教学。授课骨干立足基层工作实际，结合鲜活真实的一线工作案例，用通俗易懂、接地气的语言，系统解读各项工作的政策依据、执行标准和实操流程。同时，针对基层高频办理业务、常见易错环节、能力短板弱项开展点对点精准答疑，将晦涩的政策条文、专业的业务知识，转化为基层干部听得懂、记得住、用得上的实操工作指南，切实提升培训针对性和实效性。

参训基层干部纷纷表示，此次培训靶向精准、内容务实、重点突出，有效补齐了业务短板、扫清了工作盲区，进一步理清了工作思路、掌握了实操方法、提振了干事信心，为今后高质量推进基层治理、高效服务人民群众、纵深推进干部履职能力现代化建设筑牢坚实能力基础。（作者：陈林男）