来源：改革网作者：高寒时间：2026-08-21
“叮——”手机短信提示音接连响起，青川某制造业企业车间里，工人们低头看着银行卡到账通知：“本来以为这个节过不踏实了，没想到钱真的到了。”
五一劳动节本该是属于劳动者的节日，然而这家企业的车间里，气氛却格外沉重。因经营不善，导致生产线停摆，几十名一线工人的工资悬空。车间里大家嘴上不说，心里却像压了块石头——孩子的学杂费、日常的开销、家里的盼头，全指望着这笔钱。
一份焦急被专员挂在心上
就在工人们一筹莫展之际，青川经济开发区管委会营商专员当天就进驻了企业，了解真实情况。
他们没有一上来就搬文件、念政策，而是直奔车间，召集工人代表与企业负责人面对面坐下来，一个一个问：欠了多少人、各欠多少钱。“我们是越问越焦心——几十来号人、将近四十万缺口，不是个小数目。”一位专员回忆道。
“我们也不想来找麻烦，但家里到处等着用钱。”“厂里是遇到难处了，可自家的日子也得过啊。”这些话像针一样扎在专员心上。那几天，他们白天在企业跟工人聊，晚上回到办公室梳理情况。一边是企业停工没有收入，一边是工人等着拿钱——坐在办公室里等不来结果，只能走到现场去，把账算清楚、把路蹚出来。
一条路子被专员“蹚”了出来
摸清了底，专员发现企业并非没有资产——库存里还有80万支产品，账上有一笔110万元的补助资金待拨付。一边是看得见的资产，一边是待拨付的资金，关键是怎么把它们变成工人们手里实实在在的工钱。
“走常规路子，只能等拨款，但五一期间能不能到？谁也不敢打包票。不走常规路子，又怕政策不允许。”
专员连续几天和企业反复会商，从政策文件中逐条对照、逐字推敲，在合规的框架里硬生生挖出了一条从没走过的路径：以资产和补助作担保，申请应急周转资金，优先为职工垫付工资。工人们听着都觉得不太敢信：“政府资金拿来垫工资，这事儿以前听都没听说过。”但专员们没有退缩：“只要不触碰政策红线，就值得试一试。”
一份承诺在“连轴转”中兑现
路子定了，营商专员就开始连轴转地跑。整理材料、向县政府专题行文请示、对接人社局、完善抵质押备案手续……每一个环节都盯死盯牢。工人们不懂那些流程，只知道隔几天就有专员来厂里通报进展：“快了，再等等，在批了。”
从专员进驻到县政府批复同意，前后只用了5天。在五一节期间，这笔应急资金垫付的工资打到了工人卡上。
车间里好几个人眼圈红了。实实在在的钱到手，心里的石头落了地，大伙终于能安安心心过个踏实的节日。一位工友说得实在：“没想到还能这么办，真是把路给我们蹚出来了。”另一位工友说：“以前总觉得政府离自己远，这次才知道，原来他们一直在。”
一份信念在服务中扎根
这条“安薪路”的关键，不在文件多厚、政策多少，而在于有没有人愿意主动把身子沉下去、把责任扛起来。青川经开区营商专员没有拿“按规定办不了”来搪塞，而是在规则的边界里挖出了一条路。从排查情况到资金到账，短短十天内完成了一场从“无路可走”到“硬蹚一条路”的全链条应急破局，用存量资产撬动应急资金，以全程盯办打通了政策落地“最后一公里”。
营商环境，说到底就是一群人守护另一群人。守护好劳动者的“安薪路”，就是守护好千千万万个家庭的盼头和底气。从“坐等求助”到“主动上门”，从“按部就班”到“创新破局”——青川经开区的实践表明，一流的营商环境不是挂在墙上的标语，而是关键时刻有人站出来，替企业想办法、替工人找出路。这份担当，让劳动者流下的每一滴汗水，都算“数”。（营商广元 中国发展改革报社、改革网 高寒）
