来源：改革网作者：赵志斌时间：2026-07-17
改革网讯 2026年7月13日至15日，中条山国有林管理局沁水片林场，一场特殊的“大考”正在进行。山西省国有林场职业技能大赛首次鸣锣，20支队伍、百余名林场职工同台竞技。这场“技能山西”的重头戏，表面是技艺比拼，深层则是山西林草系统推进治理能力现代化的改革“破题”。
开幕式现场
以赛代训，破解“本领恐慌”
长期以来，国有林场面临队伍老龄化、技能单一化等困境。本次大赛设置理论考试与实操竞技双重考核，全面检验职工专业素养。正如省林草局副局长廉海平在闭幕式上所言，这是“以赛促学、以赛促练、以赛促建”的关键抓手。通过高规格比武，倒逼全系统掀起技能提升热潮，为林场现代化锻造高素质专业队伍。
治理能力提升年的“实战检验”
2026年是山西林草系统“治理能力提升年”。这场大赛正是最硬核的实战载体。从11个市到9个省直林局，全省总动员的背后，是治理理念的深刻转变——从“重业务轻党建”向深度融合转变，从传统管护向现代化治理跃升。太岳林局夺团体一等奖、中条林局张垚等斩获个人一等奖，既是个人荣誉，更是改革成效的生动注脚。
参赛人员检录
以改革精神锚定“现代化林场”总目标
国家发改委等六部门联合出台的《关于加快建设现代化国有林场的意见》，明确提出加快健全国有林场人才培养体系。山西以这场“规格最高、专业性最强、参与面最广”的赛事作答，正是以改革精神推动林场从传统型向智能型、从粗放型向精细型转变的主动作为。
林草兴则生态兴。当技能比武的哨声在沁水林海响起，三晋大地的绿色答卷正在书写新的章节——以人才之变驱动治理之变，以改革之力厚植生态底色。（赵志斌）