来源：哈密市融媒体中心作者：叶翠时间：2026-07-01
改革网讯 在哈密市中心医院，有这样一位党务工作者，她扎根党建一线十二年，以坚定的政治信念、务实的工作作风和突出的工作业绩，成为推动医院高质量发展的“红色引擎”。她就是哈密市中心医院党委办公室主任、行政第一党支部书记陈晓华。
筑牢政治根基，推动理论武装走深走实
作为党委办公室主任，陈晓华始终把政治建设摆在首位，全力协助院党委抓实理论武装。2025年，她协助组织集中学习研讨17场次，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神18场次，第一时间传达中央、自治区党委及哈密市委关于医疗卫生改革、公立医院党建的决策部署，推动班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
针对医院党员数量多、岗位分散、临床轮班忙的特点，陈晓华牵头构建“分层分类、线上线下”立体化学习体系，制定差异化学习计划，实现全院379名党员学习全覆盖。2025年推动各党支部开展政治理论学习322场次，组织远程学习50场次，参训1042人次。
夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒
陈晓华以标准化规范化建设为抓手，协助院党委建强组织体系。2025年，协助撤销7个跨科室联合党支部，新成立22个在职科室党支部，规范设置3个离退休党支部，构建起“党委—党支部—党员”三级组织体系，实现内设机构党组织全覆盖。
她牵头制定《党支部工作考核方案》，细化责任清单，推动支部建设与科室管理同部署、同考核。严把发展党员“入口关”，2025年培育发展5名临床一线骨干为新党员，优化形成在职党员占比65%、女性党员占比60%、少数民族党员占比15%的合理队伍结构。
创新融合模式，激活高质量发展引擎
针对党建与业务“两张皮”问题，陈晓华坚持靶向发力，推动党建工作与医疗中心工作深度融合。
她协助院党委构建“党建+医疗服务”融合体系，创新“党建+便民服务”“党建+健康科普”特色模式，将主题党日与疑难病例研讨、诊疗流程优化、基层义诊帮扶紧密结合。
聚焦群众就医急难愁盼，陈晓华协助推进12项作风整治任务，推动医保自助结算实现“刷脸即走”，使医院成为全疆首个“就医不带卡、结算不排队”的公立医院，患者满意度提升12%。2025年，医院门急诊量增长6.7%，三四级手术占比提升至70.85%。
永葆清廉本色，践行初心使命
十二年来，陈晓华秉持“严谨细致、精益求精”作风，高质量完成文稿起草、会议筹备、党建统筹等工作，面对任务重、头绪多的实际，加班加点、任劳任怨。
生活中，她严于律己、廉洁奉公，自觉抵制不正之风，始终保持党务工作者的清廉本色。初心如磐，使命在肩。
陈晓华表示，将继续深耕党建沃土、勇担时代使命，以高质量党建引领医院高质量发展，为守护哈密各族群众生命健康、助力健康哈密建设贡献全部力量。
记者手记：陈晓华的故事，是新时代党务工作者的一个缩影。他们默默耕耘在党建一线，用责任与担当诠释着共产党员的初心使命。在哈密市中心医院，正是有这样一群“红色管家”，才让党旗在医疗一线高高飘扬，让红色引擎驱动着医院高质量发展的车轮滚滚向前。（作者 叶翠）
