来源：改革网作者：陈文杰时间：2025-12-11
《乐十条》解读新闻发布会现场。海南省新闻办公室 供图
改革网讯 12月10日，海南省新闻办公室召开“海南自贸港政策解读”系列主题新闻发布会（第五十四场）——《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》专场。解读《海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区“聚四方之才，筑希望之城”人才发展十条措施（试行）》（以下简称《乐十条》）的核心内容与实践价值。
海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局局长傅晟做主发布。乐城管理局 供图
海南博鳌乐城国际医疗旅游先行区管理局局长傅晟做主发布，介绍并解读《乐十条》的有关情况。他表示，目前海南自由贸易港即将封关运作，自贸港的发展，关键在人才，关键靠人才。《乐十条》的发布，正当其时、恰逢其势，它不仅是为了满足乐城发展新阶段人才的新需求，更是着眼自贸港封关运作后的新形势，是乐城深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的实际行动，是落实省委、省政府“百万英才兴海南计划”的具体举措，更是推动乐城高质量发展的现实需要。
“博鳌乐城的发展已从硬件能力形成向核心能力形成转变，要从政策高地向人才高地转变。”傅晟表示，乐城要聚焦“医”这个核心，目前已经到了引进优质医生和大师的关键时刻。为此，乐城拿出最大的诚意，由乐城管理局和琼海市委、市政府联合每年安排不低于1亿元的专项资金，设立规模空前的“人才发展基金”。
据介绍，对于战略科学家，一次性支持1000万元科研启动经费，并赋予其用人、用财、用物的决定权以及技术路线的主导权，让人才手握资源、放手拼搏，尽情施展才华。对于“乐城好院长”、重点学科带头人等急需紧缺人才，乐城用人单位现有招聘待遇上额外叠加奖励，提供30万到200万元不等的引才安置费用，主要是为了支持各医疗机构、科研院所和企事业单位引进高水平人才，让人才在乐城落地生根、开花结果。
傅晟表示，乐城，不仅是开放政策的“试验田”，更是中国梦的“实践地”。在这里，全球最新的药械可以最新使用，前沿的医学想法可以快速落地，你可以和国内外顶尖的专家并肩作战。无论你来自世界何地，只要你有才能、有梦想，乐城就是你的“主场”。
中共海南省委人才发展局副局长周汝伟解读相关政策。陈文杰 摄
在答记者问环节，中共海南省委人才发展局副局长周汝伟表示，《乐十条》在政策内容上，实现“普遍优惠”与“特需激励”的叠加互补；在实施机制上，实现“省级统筹”与“园区自主”的叠加联动；在发展生态上，实现“制度开放”与“产业平台”的叠加赋能。
“‘乐十条’与自贸港人才政策的关系，是‘共性’与‘个性’的统一，‘基础’与‘升级’的衔接。我们的目标是通过精准的叠加设计，让政策红包更大、发展舞台更广、服务保障更优，最终实现人才‘引得来、留得住、用得好’的综合效果，不仅为乐城，也为海南自贸港高质量发展构筑坚实的人才支撑。下一步，省委人才发展局将携手乐城管理局，共同推动政策落地见效，让每一位来到乐城、来到海南的人才，都能感受到“1+1>2”的政策温度和事业热度。”周汝伟说。
海南省卫生健康委员会人事处（产业人才工作处）处长陈宇解读相关政策。陈文杰 摄
海南省卫生健康委员会人事处（产业人才工作处）处长陈宇表示，乐城“人才发展十条措施”并非孤立政策，而是海南省卫生健康人才工作融入“四方之才”汇聚计划的支撑点与示范窗口，通过“点上突破、面上辐射”，推动全省卫生健康人才队伍实现“质”与“量”的双重提升。
据介绍，近十年来，海南全力打造“好院长”“好医生”金牌引才项目，取得积极成效，《乐十条》的出台将再次高度聚焦全球知名医疗机构、连锁医疗品牌机构和国内知名三甲医院优质医疗人才。卓越的院长、学科领域的资深专家，能引领整个机构实现医疗水平、管理效能和品牌影响力的全面跃升，为加快发展海南卫生健康事业，建成与海南自贸港相适应的医疗卫生高地提供强有力的人才保障和智力支撑。
“未来，我们将以乐城为‘试验田’，总结提炼可复制、可推广的卫生健康人才工作经验，逐步完善人才评价机制，积极引导人才在工作中发挥潜能和创造力，更好实现自我价值，为助力海南打造‘健康岛’‘长寿岛’贡献力量。”陈宇说。
琼海市人民政府副市长符雯解读相关政策。陈文杰 摄
琼海市人民政府副市长符雯表示，在构建高效人才服务体系方面，琼海市搭建“线上+线下”一体化服务平台。线上依托海南政务服务网，为人才提供“一网通办”服务，线下在琼海市政务中心和乐城分中心设立人才服务“单一窗口”，提供帮办代办服务；同时，组建了一支专业的高层次人才服务联络员队伍，为人才在落户、购车、购房、子女入学、医疗保障、配偶就业等提供全流程贴心服务。
符雯介绍道，在安居保障上，琼海市一方面打造“免租入住”的舒心环境，对符合《乐十条》引才条件的人才，在乐城先行区工作前三年减免租金优先安排入住乐城先行区保租房，重点引进人才还可以延长免租期限；在子女教育保障上，建立了乐城人才子女义务教育阶段教育资源长效保障机制，对于高层次人才子女，将依规予以统筹安排，也可根据人才意愿协调至辖区优质民办学校就读；在生活便利服务上，积极持续推进园区公共交通体系与生活配套的优化升级；在外籍人才工作生活便利方面，提供住宿登记“零跑动”网上申报、签证就近及加急办理、材料容缺受理、高层次人才送证上门等一系列便利化服务，切实优化外籍人才在琼工作生活体验。
“我们将持续倾听人才声音，不断优化服务细节，进一步拓展服务事项，提升服务效能，真正让每一位在乐城发展的医疗人才都能感受到“安居无忧、发展有力”的服务温度，为乐城先行区建设世界一流国际医疗旅游目的地汇聚更多人才力量。”符雯说。（陈文杰）
