来源：阿克苏地区融媒体中心作者：赵霞 通讯员 王玉龙时间：2025-12-10
编者按：
深耕改革沃土，优化营商生态。自《自治区实施营商环境优化提升三年行动方案（2022—2025年）》印发实施以来，新疆始终以市场化、法治化、便利化、国际化为坐标，锚定企业全生命周期服务痛点，构建起了“四梁八柱”的制度框架，推动营商环境改革从“政策供给”向“效能跃升”深度迭代，为经济高质量发展注入澎湃势能。
三载耕耘，理念之变引领实践之革：政府职能从“端菜式管理”转向“菜单式服务”，政务服务从“群众跑腿”迭代为“数据跑路”，监管模式从“事前审批”升级为“信用监管”。新疆以“店小二”的姿态深耕细作，以制度创新破解发展桎梏，一系列突破性举措落地生根——各类经营主体总量突破268万户的里程碑，民间投资两位数增长的上扬曲线，外贸进出口总额的跨越式攀升，这些亮眼实绩，既是营商环境优化释放的内生动力，也是市场主体活力充分迸发的生动注脚。
收官之际，亦是新篇开篇。改革网特设本栏目，旨在打造政策解读的“直通车”、改革进展的“观察窗”、企业心声的“传声筒”，全面呈现新疆各地州优化营商环境的改革实招、亮点成效与制度保障，记录新疆以营商环境之“优”赋能经济发展之“进”、以改革之“力”托举高质量发展之“势”的坚实足迹。
改革网讯 高校毕业生招聘会精准揽才、退役军人招聘会定向护航、金秋招聘月多点发力……12月5日，记者从阿克苏地区人社局获悉，前十一月，地区653场招聘活动密集落地，11．65万个就业岗位从企业车间延伸到群众“家门口”，1．24万名求职者找到心仪工作。
招聘会不是简单的供需对接，而是一场场量身定制的“双向奔赴”。地区各级人社部门以精准服务为抓手，聚焦重点产业、重点群体需求，打造“线下专场＋线上直播”双线模式，让招聘活动既有广度更有精度。从高校校园到县域商圈，从线下集市到线上直播间，多元化招聘场景打破时空限制，让企业招工“有的放矢”，求职者求职“少跑弯路”。
在沙雅县“e业阿克苏·职在沙雅纺织服装企业专场招聘会”上，这样的对接精准上演。人头攒动的招聘现场，5家优质企业“组团”，带来挡车工、质检员、设备技术员等近200个适配岗位，薪资待遇、社保缴纳、住宿补贴等福利一目了然，让求职者看得明白、选得放心。
“之前一直想找纺织相关工作，今天终于得偿所愿！”求职者艾合买提·托合提拿着填写完毕的求职登记表难掩喜悦，他与沙雅一纺织企业的设备技术员岗位高度匹配，双方沟通十分投机，“专场招聘会太懂我们的需求了，不用四处奔波就能找到适配岗位，希望能顺利入职。”
线上直播间里，就业机会同样“触屏可及”。库车市打造的“职好看海”公共就业服务品牌，让人社局工作人员化身“就业红娘”，通过抖音平台开展直播带岗活动，镜头不仅展示岗位信息，更实时回应薪资福利、晋升路径等疑问。
“家人们，今天带来120个优质岗位，有设计、物流、行政等多个类别，有问题随时打在公屏上！”近日，主播细致讲解着企业的招聘需求，300余名网友在线观看互动。
库车籍高校毕业生再努然·麦麦提正是这场直播的受益者：“刷手机时偶然看到直播，工作人员根据我的专业推荐了律师事务所岗位，现在已成功签约，不用外出就能实现就业。”
据了解，地区各级人社部门不仅搭建招聘桥梁，更注重后续服务衔接，通过技能培训、政策咨询、权益保障等配套服务，提升人岗适配度。从产业急需的技能人才到初次求职的高校毕业生，从退役军人到农村劳动力，不同群体都能在招聘活动中找到机会，让就业服务既有温度又有力度。
接下来，阿克苏地区将持续深化“大数据＋铁脚板”服务模式，聚焦纺织服装、先进制造等重点产业用工需求，推出更多特色招聘活动，让岗位找人更精准、求职者就业更便捷，以高质量就业服务为地区经济社会发展注入持久动力。（作者：赵霞，通讯员：王玉龙）
