改革网讯（陈华超） 从“先面试后入学”到“入学即入企”，宁德技师学院（下称：学院）把企业需求前置到入学关口，逐步走出一条“入学即入企”的产教融合路子。2026年，学院已与上汽集团宁德基地、宁德时代新能源、宁德新能源、宁德思客琦、宁德长盈新能源、宁德聚能动力等14家企业达成合作意向并签订协议，合作覆盖宁德四大主导产业，既为学生提供优质就业岗位，又满足地方主导产业用工需求。

2026年宁德技师学院校企合作签约仪式现场。学院供图

入学面试严把关

“企业把面试放在入学前，既是对学生负责，也是对企业负责。”学院招生就业科科长王小妹介绍。据了解，学院从2019年起全面实施“先面试、后入学”招生模式，冠名班新生面试由合作企业人力资源部门负责，校企共同约定培养全过程责权利。面试内容涵盖职业倾向、动手能力和体能测试等，企业面试官会现场讲解岗位特点。

2025年新生入学面试。学院供图

上汽宁德基地人力资源部经理李平弟表示：“我们招的不只是学生，更是未来产线骨干，提前筛选能让培养更精准。”通过把好入口关，生源质量明显提升，近年来冠名班学生稳定率保持在95%以上，毕业生评价直接以企业生产用工标准来衡量，让办学更接“当地地气”。

产业学院聚资源

“产业学院不是简单挂牌，而是真金白银投入，公司把部分产线模块搬进课堂，师傅每周驻校授课。”安波电机集团人力资源负责人肖锦说。据了解，2023年12月，学院与安波电机集团、宁德思客琦智能装备有限公司、上汽乘用车福建分公司签订产业学院办学协议，整合校企优势资源，在人才培养、实习实训、教师实践、课程体系与教学标准开发等方面深度合作。

2017级学生缪传宁在安波电机（宁德）有限公司完成测整机E+R尺寸。学院供图

宁德思客琦人力资源部经理曹雅琴表示：“学生参与智能装备装调项目，毕业就能上手，缩短了企业岗前培训周期。”同时，校企共同打造双师队伍，专业教师定期到企业实践，企业骨干进校承担教学任务，共建校外实训基地，推动产教融合向纵深发展，加大高技能人才培养力度。

精匠班里育匠才

2024年5月，学院与宁德思客琦共建电气自动化设备安装与维修专业“精匠班”，从五个班级中遴选出20名优秀学生，实施“学校+企业”共同培养。校企共同制定人才培养方案，企业输出技术标准，学校组织招生与管理、开展技能等级认定。“这批学生基础扎实、动手能力强，在产业学院实践时已能配合完成部分电气控制柜接线与调试。”宁德思客琦智能装备有限公司技术负责人叶锋营表示。

首届精匠班学生在宁德思客琦实习。学院供图

精匠班首届学生张书杰说：“入学就进企业，目标很明确，毕业证和高级工证一起拿，还有企业师傅带。”目前，首批学生已顺利毕业，校企围绕转正定级、人才留存等开展专项研讨，打通“培养—实训—就业”闭环链路。

特色平台助就业

“研究院既是研发平台，也是课堂的延伸，学生参与地方菜系推广，学到的不仅是技艺。”宁德市餐饮烹饪行业协会会长章洪秀表示。学院烹饪专业与协会共建“宁德市大黄鱼烹饪研究院”，聘任12名副院长为特聘讲师，协同开展“技能大师工作室”实操教学。2025年5月，双方签订烹饪高级工班订单班协议，同年6月获批省级第二批“精匠班”试点，招生33人，与艳阳餐饮、威思特食品等企业实现“招生即招工”。

大黄鱼菜肴培训。学院供图

艳阳餐饮总监孙小同说：“我们希望培养懂本地食材的厨师，学生入学就是准员工。”通过“一县一桌菜”系列活动，学生从技能学习到职业发展贯通，同步提升地方食材产业链价值。

从入学面试到产业学院，再到“精匠班”和地方特色订单班，学院将“入学即入企”落实到招生、教学、实训、就业各环节。学院院长唐卫兵表示，下一步将扩大冠名班、订单班覆盖面，完善校企协同育人机制，围绕宁德主导产业和乡村振兴需求，培养更多留得住、用得上的高技能人才，真正实现“当地离不开”。