——恒丰银行连云港分行召开迎新座谈会

改革网讯 青春逢盛世，奋斗正当时。近日，恒丰银行连云港分行迎来一批朝气蓬勃的校园招录员工，青年力量的加入，为分行高质量发展注入新鲜血液，为队伍建设增添崭新活力。 

为帮助新员工快速完成角色转换，尽快融入分行发展大家庭，连云港分行召开迎新座谈会，领导班子对青年员工寄予殷切期许，引导广大青年扎根岗位、笃行实干，在金融事业的广阔舞台上书写青春答卷。 

转变身份砺本领，夯实根基促成长 

告别校园，奔赴职场，既是身份的转变，也是能力全新的进阶。会上，李海行长要求全体新员工敬畏合规，抓实细节，把连云港分行精细化管理的工作要求落到每一项操作，并勉励大家迅速摒弃学生思维，常怀空杯心态，珍惜岗位锻炼契机，坚持多学、多问、多练，吃透制度流程，打磨业务基本功。把每一笔业务、每一次服务当作自我提升的课堂，加速实现从校园新人向金融业务能手的蜕变，以过硬专业本领，扛起金融岗位的责任使命。 

敬畏合规守底线，精耕细作筑风控 

金融行稳致远，合规是第一生命线。分管零运条线的行长强调，运营工作无小事，细节决定风控成效。凭证审核、信息录入、业务核对，每一项细碎工作都是风险防控的重要关口，分毫不可松懈。以过往业务检查实例为鉴，引导青年员工以案为鉴、警钟长鸣，牢固树立敬畏意识、底线思维，把风险意识根植内心深处，于细微处绷紧合规之弦，把简单工作做标准、常规工作做精细，牢牢守住运营风控防线。 

打破壁垒促融合，公私联动拓格局 

立足新发展阶段，分行大力践行零运融合、公私联动工作思路。鼓励青年员工打破岗位条线壁垒，树立全局思维，零售岗位做好冲业务、拓客户的同时，主动联动运营岗位；运营岗位在做好本职保障基础上，走出柜台、积极参与外拓走访、沙龙服务。做到台前后台一体协同，在服务中深挖客户需求，兼顾严谨合规与温情服务，在互学联动中锤炼本领，成长为复合型金融人才。 

永葆锐气勇担当，不负韶华建新功 

新时代金融青年，当有敢闯敢干的朝气与担当。分行寄语广大新员工，要厚植奋斗底色，既要沉下心扎牢业务根基，深耕基础岗位，锤炼过硬本领；也要主动发声，讲好恒丰故事，传播连云港分行品牌声音。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。期待全体新员工结合南京分行能力提升年工作部署，以及连云港分行重细节、精细化的管理要求，珍惜时代机遇，脚踏实地、笃行不怠，与分行同向同行、共赴成长，在岗位实践中实现个人价值，以青春之力助力恒丰银行高质量发展！（供稿：连云港分行 魏小洁）