改革网讯 时逢盛夏，逐梦当时。近期，恒丰银行南京分行迎来60名意气风发的2026年校招新员工，正式加入恒丰大家庭。为帮助新员工快速融入企业文化，顺利完成从莘莘学子到职场新人的身份转变，分行党委高度重视，统筹谋划实施“筑梦计划”，组织开展为期三周的“青宁”集中培训班，为青年员工职业道路行稳致远筑牢根基。

铸魂固本：红色领航淬炼初心

“学所以益才也，砺所以致刃也。”培训班把思想政治教育摆在培训首要位置，邀江苏省委党校教授及外部知名讲师担任授课导师授课，通过《中国共产党奋斗历程与经验启示》、雨花英烈事迹现场研学、《决战淮海》沉浸式红色党课、党风廉政警示教育、理论原著集中研学等多元教学形式，为新员工职业生涯系好“第一粒扣子”，厚植听党话、跟党走的理想信念。培训期间，新员工深受红色精神感召，多名青年主动递交入党申请书，以实际行动践行新时代金融青年的使命担当。

点亮蓝图：明晰赛道共赴新程

青年校招人才是分行人才梯队建设的“源头活水”。培训期间，分行人力资源部围绕“六大能力建设”的总体要求，系统性宣贯了“151人才工程”、分行干部人才队伍建设五年规划、“六青”培养体系等人才培育政策，并重点讲解了针对校招新员工的“筑梦计划”和“青英”人才计划。同时邀请专业老师开展商务礼仪、职场沟通实务专题教学，帮助新员工塑造专业得体的金融职业素养。

专业赋能：深耕实务精进本领

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为帮助新员工尽快夯实业务功底，快速掌握岗位履职能力，分行党委统筹各业务条线，搭建起立体化、实战化课程矩阵。各职能部门负责人走上讲台，结合一线实战经验，围绕业务全流程、金融产品体系、客户服务规范、运营操作实务、风险管控要点、内控合规管理等核心模块倾囊授课。同时，邀请行外专家开展反假货币专项实训，以学促练、学练结合，帮助新员工夯实业务基本功，迈稳职场起步的关键一步。

青春之约：携手同行畅想未来

围绕个人成长与恒丰发展的双向奔赴，培训班给大家设置了一个开放性的小课题，让新员工们立足当下、展望未来，与“理想中的自己”进行一场超时空对话。通过演讲比赛的形式，分享自己对成长的思考、与恒丰的同频共振，在未来的畅享中铭刻“在恒丰、爱恒丰、兴恒丰”的价值理念，共赴一场属于青春、属于奋斗、属于恒丰人的“五年之约”。

聚力焕彩：赛场激扬绽放活力

在紧张充实的理论学习之外，培训班精心组织系列文体活动和赛事，涵盖篮球、羽毛球、乒乓球等竞技项目。赛场上，新员工们斗志昂扬、奋勇争先，传球跑位配合默契，挥拍角逐挥洒汗水。一场场热烈的比拼，既有效舒缓学习压力、强健身心体魄，也促进新员工们之间沟通协作，快速凝聚同窗情谊，充分展现恒丰新生代朝气蓬勃、奋勇争先，敢闯敢拼、锐意进取的精神面貌。

星光熠熠：选树标杆比学争先

为树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围，分行结合课堂学习成效、团队协作表现、文体活动参与度等多维度综合考评，评选产生最佳团队、优秀团队、潜力团队等集体奖项，以及启航之星、学习新星、活力新星个人奖项与演讲比赛优秀获奖者。分行领导为获奖集体与个人颁发奖杯证书，既是对优秀学员的充分肯定，也激励全体新员工对标先进、接续奋进。下一步，分行将持续完善青年人才培育体系，搭建多元成长平台，全方位护航青年员工成长成才，为分行高质量发展持续注入鲜活青春动能。

扬帆起航：结业汇报绽放光彩

结业仪式上，参训新员工将三周培训的所学、所思、所悟，通过朗诵、情景演绎、合唱、歌舞等多元节目形式进行成果汇报，现场高潮迭起，掌声不绝。分行行领导、中层干部以及挂职锻炼的历年校招生现场出席，共同见证恒丰青年新星破茧成长的高光时刻。

南京分行党委书记、行长刘月余同志在结业仪式上对新员工们提出了四点希望：一是抢抓时代机遇，脚踏实地夯实职业“第一步”；二是锚定远大理想，逐梦恒丰书写青春华章；三是坚持知行互促，勤学笃行锤炼过硬本领；四是坚守合规修身，心存敬畏筑牢从业底线。希望每一位新员工胸怀大志，刻苦学习，早日成长为可堪大任的栋梁之材，在恒丰银行南京分行高质量发展中展现新作为，让青春之光在筑梦奋斗的道路上闪耀！

以青春之我，筑时代之基，以奋斗姿态书写金融青年崭新篇章！（供稿：人力资源部（党委组织部））