本报讯 记者荆文娜报道 6月29日至7月1日，国家发展改革委联合人力资源社会保障部在天津召开2025年公共实训基地建设运营工作现场交流会。会议旨在总结交流公共实训基地建设、运营、监管等方面的经验做法，推广地方的典型工作模式和管理体制机制，切实推动职业技能培训扩容提质，助力缓解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业。国家发展改革委就业和收入分配司主要负责人、人力资源社会保障部职业能力建设司负责人出席会议，总结有关工作并部署下一阶段任务。

会议指出，近年来，我国持续健全终身职业技能培训制度，强化技能人才培养顶层设计，推动技能人才队伍持续发展壮大、结构明显优化。但是，我国技能人才总量仍然不足，新一代信息技术、高端装备、新能源、节能环保等领域技能人才短缺严重，劳动者技能素质与岗位需求存在偏差，以“学用结合”为导向加强技能人才培养、解决好供需不平衡矛盾势在必行。国家发展改革委、人力资源社会保障部自2016年起持续推动公共实训基地建设运营，安排中央预算内投资累计支持地方建设414个公共实训基地，面向广大劳动者开展便利可及、务实管用的技能培训。在建设运营实践中，各地通过建章立制、共建共享、产训结合、区域协作等有效方式，切实发挥公共实训基地在技能提升、稳定就业、支撑产业等方面的积极作用。

会议强调，建好用好公共实训基地，对当前和未来一段时期，深入实施就业优先战略、培育壮大新时代技能人才队伍、推动产业迈向中高端具有重大意义。要以高水平建好用好公共实训基地为总目标，从优化建设布局、坚持软硬结合、增强培训实效、深化互学互鉴等方面入手，不断提升项目建设运营制度化、规范化水平，做到顺产业发展之需，应群众就业所盼，更好支撑经济发展和民生改善，夯实中国式现代化的技能人才根基。

会上，天津、黑龙江、湖南、广西、河南、贵州、浙江等地发改、人社代表分别围绕公共实训基地的建设运营情况及开展职业技能培训的经验做法进行了交流发言。