□ 李 杨
习近平总书记关于治水的重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，它不仅为行业凝聚起众志成城的强大合力，助力破解发展道路上的重重难题，更以前瞻性的思想引领，为行业发展锚定清晰航向，提供源源不断的精神动力。
当前，需持续推动思想政治工作与水资源行业发展的深度耦合，着力将党的政治优势、组织优势转化为保障国家水安全、推动水资源事业高质量发展的核心动能，为构建现代化水网、绘就人与自然和谐共生的中国式现代化壮美画卷厚植思想底蕴，凝聚奋斗合力。
筑牢思想根基：构建政治引领与理论武装双轮驱动体系
水资源行业肩负着保障国家水安全、推进绿色发展的战略使命，必须将“两个维护”贯穿全领域工作。
一方面，聚焦行业核心业务构建“政治+专业”双轮驱动学习机制，围绕流域综合治理、水灾害防御体系建设、跨区域调水工程等重点领域，通过开展“水网建设与国家战略”专题研讨、组织重点水利工程建设现场教学、举办“数字孪生流域构建”等主题联学活动，将党中央决策部署细化为水资源优化配置方案编制、重大水利工程前期论证、水生态修复技术标准制定等具体任务清单，确保理论学习成果切实转化为解决水网建设堵点、破解水资源调配难题的有效举措。
另一方面，构建“理论学习—实践转化—成果升华”的闭环培育体系，依托行业党校、干部培训基地等平台，针对管理层、技术骨干、基层工作者等不同群体，分层分类开展专题培训，突出培训的政治引领性和分类指导性。为基层水利工作者开发“治水兴水”专题课程，并组建由行业专家领衔的宣讲团，深入一线项目开展“理论+案例”沉浸式教学，推动党的创新理论成果转化为节水技术攻关、智慧水网规划、生态水利建设的具体方案，实现政治引领与技术创新的同频共振。
创新实践路径：构建内容供给、方法创新与队伍培育协同发展格局
在水资源行业思想政治工作的实践中，需以内容为根基、方法为载体、队伍为支撑，形成三维协同的动态运行体系。
内容供给层面，应紧扣行业特点与时代需求，构建政治认同、价值涵育、实践创新交织的“同心圆”结构。既要围绕国家水安全战略、黄河流域生态保护等顶层设计，通过《国家水网建设启示录》等专题片解读政策内涵，也要深入挖掘南水北调建设者、基层水管员等一线群体的奋斗故事，以短视频、报告文学等形式传递行业精神，更要针对青年职工开展“节水先锋企业行”“治水青年论坛”等活动，将个人成长与行业使命深度融合。
方法创新层面，需突破传统模式，构建“智慧化+沉浸式”的立体传播矩阵。开发“水利先锋”数字化平台，集成理论学习、组织生活、志愿服务等功能，实现党员教育“云端化”；运用大数据技术建立水资源舆情监测系统，实时分析公众对水价改革、水污染治理等热点问题的情绪轨迹，提升风险预判与响应能力；借助VR技术还原三峡工程截流、都江堰水利枢纽等场景，打造“可触摸的水利历史课堂”，增强教育的代入感。
队伍培育层面，着力打造“专业精、覆盖广、活力强”的人才梯队。选优配强基层党组织书记，实施“头雁领航计划”，推动党建与业务深度融合；组建由水利专家、文化学者、媒体从业者构成的跨界智库，为行业文化建设提供智力支持；培育“水利青年突击队”，在抗旱抢险、节水宣传等实战中锤炼应急处置能力与群众工作本领，激活基层创新的“神经末梢”。
完善制度保障：构建组织布局、制度体系与协同合作立体支撑网络
制度建设是水资源行业思想政治工作规范化、长效化的基石，需从组织架构、制度设计、协同机制三个维度构建立体支撑体系。
组织布局上，针对行业“点多线长面广”的特征，创新“纵向穿透+横向联动”的组织形态。纵向层面，在流域管理机构、水利工程项目部等一线单元设立临时党组织，实现工程建到哪里，党旗就插到哪里；横向层面，打破部门壁垒，与生态环境、农业农村等部门建立跨领域思想政治工作协同机制，围绕水生态修复、乡村供水保障等议题开展联合调研、联合攻关，形成“治水一盘棋”的工作格局。
制度体系建设以科学化、规范化为目标，出台《水资源行业思想政治工作条例》，细化责任落实清单，将理论学习覆盖率、职工满意度、舆情处置时效等指标纳入年度考核体系，实行“清单化管理、项目化推进、责任化考核”，并建立考核结果与工作评优、资源分配的刚性挂钩机制，倒逼责任落实。
协同合作方面，构建“行业主导—社会参与—共建共享”的治理模式。通过举办“节水护水全民行动”“水利开放日”等活动，引导公众参与水资源保护，建立水价调整听证会、水利工程民意调查等制度，保障群众决策权；深化与高校、科研院所的合作，共建“水文化研究中心”，开发“水利遗产研学路线”，推动水文化与旅游、教育产业融合发展，形成多元共治的社会合力。
强化监督反馈：打造数字化、闭环式管理新范式
监督反馈作为贯穿水资源行业思想政治工作的“中枢系统”，需以数字化转型为驱动，构建覆盖全流程的动态优化体系，推动思想建设与业务发展深度融合。
依托智慧监督平台，建立“数据归集—智能研判—精准处置”一体化机制。通过打通理论学习、项目管理、舆情监测等多系统数据壁垒，运用可视化大屏实时呈现各单位工作成效。
创新“三色预警+数字工单”管理模式，对考核排名末位、舆情风险较高、任务推进迟缓的单位，分别以红、黄、蓝三色预警，并自动生成包含问题描述、整改建议、完成时限的数字化整改工单，实现问题发现、督办、销号全流程留痕。同时采用“双轨评估”机制，既通过系统自动抓取学习时长、活动频次等量化数据，又结合职工访谈、群众满意度调查等质性反馈，形成多维度、立体化的效能评估体系。
站在新的历史起点，水资源行业要以思想政治工作新成效引领行业新发展，以思想政治工作为“引擎”，将党的政治优势、组织优势转化为治理效能，在保障水安全、推动绿色发展、深化行业改革中彰显担当。未来，要持续深化思想政治工作体系创新，以系统思维统筹“治水、治人、治心”，为建设节水型社会、构建现代化水网、实现人与自然和谐共生的的壮美画卷注入源源不断的精神动力与组织保障。
（作者单位：内蒙古自治区包头市再生水资源及污水处理有限责任公司）