近年来，福建省福安市人民法院赛岐法庭创新“三全一速”工作法，脚踏实地为企业解难题、办实事，打造“小事不出厂区、大事不出园区、矛盾不上交”的园区好“枫”景，为推动福安市高质量发展提供坚强保障，获评福建法院第一批“最美法庭”，入选最高人民法院第七批新时代人民法庭建设案例。

多元协同“全”覆盖营造园区管理好“枫”景

建强“主心骨”。赛岐法庭坚持“党建引领园区高质量发展”思路，深化企业党建联系制度，联合福安经济开发区管委会及园区各部门成立党建联盟，调动各方力量有序参与园区治理，全面构建“支部进园区，有事找支部”的园区治理新格局。

打造“强引擎”。依托开发区管委会“一企业一专员”，构建“法官+企业专员”园区网格体系，发挥企业专员人熟、事熟的优势，推动企业专员充分参与矛盾排查预警、前期介入、初步调处等工作。妥善化解某企业转型涉及遣散800多名员工的劳动争议案件，有效保障员工权利、推进企业成功转型。

构建“新链条”。联合总工会、人社局、仲裁委、法律援助中心等部门签订“民事诉讼+法律援助”共建协议，建立“前端预防、裁审衔接、诉讼断后、救助兜底”的全链条治理模式，为困难职工提供法律援助30余人次，衔接化解劳动争议200余件。参与共建的福安经济开发区职工法律服务一体化基地被福建省高级人民法院、福建省总工会评为“园区枫桥”机制建设优秀单位。

数智司法“全”过程绘就基层善治好“枫”光

“智享+互动”。赛岐法庭结合辖区企业发展实际情况，通过线上会议、问卷调查、走访调研等形式，深入开展调查研究，与园区企业开展沟通交流，加强涉园区矛盾纠纷全流程监管，促进园区健康发展。

“智理+服务”。打造“诉服企业通”服务平台，在线上指定专人对接，提供在线指导、远程调解、线上答疑等全天候、“不打烊”的专业法律服务，企业和员工可在手机上通过微信小程序实现在线咨询、网上立案、远程视频等“一站式”法律服务。目前，该平台已完成网上调解及法律咨询等136件。

“智联+效率”。在罗江街道、三江社区、湾坞镇不锈钢园区等成立法官工作室，借助党委政府、村（社区）等各基层治理单位的调解资源，常态化开展研判会商会谈。同时，建立“公法诉调联动进企业”机制，实现信息共享、矛盾联调，发布《审判动态》《治安警情分析》《人民调解动态》等48份，化解矛盾纠纷1102件，当即履行率达96%。

精准服务“全”链条树立源头解纷好“枫”向

前端座谈“治已病”。赛岐法庭组建“园区枫桥”专业法律服务团队，通过座谈走访方式了解企业内部管理、安全生产、对外经营等法律问题，帮助企业防范化解各类法律风险。2024年以来，走访企业22家，有针对性地提出企业消防安全、规范社保缴纳等司法建议3条，法律风险提示11条，带动批量案件提前高效化解。

中端宣讲“止初病”。常态化开展“送法入企，安商护航”专题法律知识培训、普法宣讲等活动17场次，受众员工达2000余人，指导创建4家“无讼”企业，重点为6家企业制定“一企一案”特色精准服务档案，为企业发展保驾护航。

后端普法“防未病”。以福安地名设计“阿福法官、安安助理”IP形象，推出系列原创普法作品《“画”中有话》，将典型案例、法官说法、法律条文与漫画相结合，开展普法宣传，目前已在学习强国App上连载54期，被新华网、最高人民法院、福建省委政法委、福建省高级人民法院、《福建法治报》等转发转载，其中1篇作品入选全国法院“百优新媒体作品”。

劳动争议“速”化解展现止诉于源好“枫”采

组建专业解纷团队。制发《劳动争议案件调解指引》，指派优秀法官担任人民调解指导员，加强对劳动争议案件的指导，2024年以来，对劳动争议调解委员会调解员进行专题培训3次，邀请参加旁听庭审12次，发出调解建议书15份，有效提升调解专业水平和解纷效率。指导的青拓集团有限公司劳动争议调解委员会荣获全国工作突出基层劳动人事争议调解组织。

构建多元解纷格局。针对园区劳动争议案件，按照“提前预防、及时介入、快速化解”工作方针，集中整合司法资源、行政资源、社会力量，对疑难和重大劳动集体争议案件实行联合接访、联合调处、联合督办。

创建高效解纷流程。针对劳动争议案件，由驻室法官指导调解委员会进行调解，达成调解协议后，简化司法确认办理流程，实现从接收当事人材料至向当事人送达法律文书全流程不超过1个工作日。该机制运行以来，共化解矛盾纠纷1185起，司法确认966件，诉讼案件年均受理数仅10余件。

（福安市委改革办供稿）