本报讯 近年来，黑龙江省牡丹江市东安区创新基层治理思路举措，聚力基层治理任务落实，探索出“网格化+信息化+项目化”的治理新模式。

聚焦能力提升，完善网格化管理，建强“一网统管”先锋队。东安区坚持把能力提升作为提高基层社会治理水平的根本保证，抓牢抓实基层治理职责任务，以“微网格”治理为抓手，打造“一网统管”治理新模式。街道按照“党委线下联动共治、平台线上集成服务”的工作模式，设立“一亲三帮”工作队和社区网格队伍，组建44个网格党小组；建立“四庭一所一中心”衔接联动和“每周一议”协商议事机制，全面提升工作质效，形成“多网融合、一网统管”的治理新格局。

聚焦真抓实干，搭建信息化平台，开启“民呼我应”直通车。东安区坚持把“马上就办、办就办好”的作风贯彻到常态化工作中，完善“群众吹哨、干部报到”直通车机制，及时满足群众需求。安排专人认真落实“民呼我为”“投诉即办”机制，依托“党群通”信息平台，让居民足不出户即可反映“急难愁盼”问题。依托“志愿红”信息平台吸纳快递员、外卖员加入志愿服务队，通过“随手拍”“箱体宣传”等方式排查辖区隐患，充分发挥城市基层治理“流动前哨”作用。

聚焦担当作为，提供项目化服务，激发“红色引擎”新动力。东安区深挖辖区丰富的文化、学校、商业等特色资源，以党建引领基层治理提质增效。强化党建、业态资源、文化特色和人文互动等要素融合。打造覆盖全龄段人群服务项目，形成“爱润童心”“助飞雏燕”“红色食堂”等13个特色睦邻项目，切实为百姓日常生活提供便利，持续擦亮群众幸福生活底色。