本报讯 庄蕾 记者尹明波报道 近年来，山东省招远市将以工代赈作为带动群众就业增收、夯实产业发展基础、推动乡村振兴和巩固脱贫攻坚成果的重要方式，创新推出“1234”工作法，最大程度释放以工代赈政策的经济社会效益。

“一套流程”做好项目储备。研究制定了重点工程项目以工代赈工作规范流程，指导各单位完整准确全面把握政策要求和管理规范，推动项目建设加速提质。

“两项机制”推动工作落实。建立“以工代赈工作沟通协调机制”和“重点工程项目以工代赈工作部门协调机制”，推动形成工作合力。

“三级培训”提升工作能力。采取线上线下相结合等多种方式，累计培训市级部门、乡镇及项目单位三级以工代赈工作人员200余人，着力提高工作能力和水平。

“四个确保”强化资金管理。一是严格按照《政府投资条例》，确保及早落实投资计划；二是严格落实投资计划执行，确保项目资金规范管理；三是按照“两个责任”要求，明确项目单位“责任主体”、有关主管部门“直接责任单位”，确保项目顺利推进；四是严格按照下达的绩效目标组织实施，确保如期实现。

2024年，招远市谋划适用以工代赈方式重点工程项目9个，预计吸纳务工群众人数440人，计划发放劳务报酬1308万元；谋划实施中小型农业农村基础设施建设领域以工代赈项目8个，预计吸纳务工群众人数239人，计划发放劳务报酬256.3万元。