本报讯 近年来，甘肃省兰州市西固区坚持把乡村振兴作为城乡融合的突破口，牢牢将人才工作与乡村振兴战略实施相结合，聚焦引进培育优秀乡村人才，汇聚力量全面推进乡村振兴。

坚持党管人才，畅通乡村人才工作机制。发挥党对乡村人才工作的全面领导，促进各类人才投身乡村建设，制定出台《西固区2023年乡村人才振兴专班工作要点》《西固区2023年乡村人才振兴工作方案》，形成“西固区乡村人才振兴工作方案具体工作任务清单进展情况表”，对照6个方面22项工作内容，把乡村人才振兴各项重点任务细化分解、责任落实。

树牢大人才观，打通乡村人才引育环节。不断加大急需紧缺人才和高质量实用型人才引进，先后引进涉农领域人才团队5个，选派24名科技特派员深入农村，在田间地头培育高素质职业农民150名，聘请村级农产品质量安全协管员16名，实现“一村一名大学生村干部”实现全覆盖，从城乡学校交流轮岗教师84人，每个乡镇卫生院配备1名公共卫生专职医生。

优化服务环境，激发乡村人才创新创业活力。扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动，实行“不见面审批、零跑动办成”的工作模式，累计让15名农村种植养殖合作社创新创业人才贴心享受到“店小二”“保姆式”服务20余次，推荐申报2名农业专业人才入选全省“陇原之光”人才培养计划，协助2名农业正高职称专业技术人员申办“陇原人才服务卡”；加强党对人才的政治引领，鼓励各类人才参政议政，推荐甘肃亿家康特色农业有限公司法人等4名人才成为“两代表一委员”。

（张嘉宸）