□ 本报记者 华 铭

张海帝

近年来，安徽省合肥市蜀山区通过多方赋能，围绕关键指标，积极营造中小企业“雨林生态”，着力构建优质中小企业梯度培育新格局，助力中小企业高质量发展。

梯次培育优质中小企业——

目前，我国90%以上的铸件打磨还是依靠人工，如何用机器替代人工一直是整个行业的难题。位于蜀山经济技术开发区的安徽新境界自动化技术有限公司经过近10年的发展，已经成长为一家专精特新“小巨人”企业，其产品突破了复杂结构铸锻件磨削的核心技术，实现了对进口产品的国产化替代。

前段时间，新境界公司向蜀山区政府寻求帮助，该企业研制的打磨机器人进行打磨时，现有的工具损耗快、加工效率低，影响了其在相关领域的推广应用。针对企业需求，蜀山区第一时间联系了安徽大学、合肥工业大学等高校，并邀请了安徽大学互联网学院、合肥工业大学智能制造技术研究院等相关领域的专家团队前往企业现场，针对如何解决企业技术难题，加快提升企业创新能力，进行校企合作项目交流研讨。

“政府在研发奖补、融资助力和人才招引等方面给予了全方位支持，为企业发展注入了强劲动力。”该企业有关负责人介绍，新境界公司生产的打磨机器人市场占有率全国第一，全球第二。2022年销售额增长21%，今年预计实现销售额1.5亿元。

新境界公司是蜀山区坚持梯次培育、动态管理，按照“储备一批、培育一批、提升一批”的原则，打造具有持续创新力和竞争力的中小企业群体的典型成长样本。

打造优质企业“热带雨林”——

“一棵幼苗成长为参天大树不可能一蹴而就，创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新‘小巨人’企业代表了优质中小企业发展的不同阶段，是优质中小企业培育的3个层次，三者相互衔接、共同构成梯度培育体系。”蜀山区经信局有关负责人表示，蜀山区多方赋能，形成合力，加快引导、培育一批创新型中小企业、专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业。

2022年，蜀山区出台《蜀山区关于加强科技型企业和“专精特新”企业梯次培育工作的三年行动方案》，健全专精特新梯度培育体系。在强化服务赋能方面，进一步提升服务精准性，蜀山区建立专精特新“小巨人”培育库。组织32家省级专精特新企业每月填报中小企业生产经营调查问卷。深入开展“专精特新企业行”“一起益企”中小企业服务行动和中小企业服务月活动，协调解决企业实际困难，指导企业及时掌握并享受各项惠企政策，实施精准培育。

蜀山区还不断强化金融赋能，定期收集整理专精特新企业融资需求及金融机构为专精特新企业提供的针对性金融产品，组织开展专精特新企业专场融资路演活动。同时，强化人才赋能，建立专精特新企业高层次人才库，蜀山区积极开展省级专精特新企业聚才项目征集工作，免费为专精特新企业提供企业转型升级与创新、企业信息化、政策解读、投融资与资本运作等专题培训，培养一批优秀专精特新企业经营管理人才和技术人才，推动企业综合素质提质升级。

在顶层设计方面，蜀山区积极构建以专精特新“小巨人”企业为龙头、省专精特新中小企业为主干、创新型中小企业为根基的优质中小企业梯度培育新格局。今年，全区新增市级专精特新企业10家，国家专精特新“小巨人”企业2家，省级专精特新中小企业66家，第一批省级创新型中小企业85家，推荐44家企业申报第二批安徽省创新型中小企业并全部在市级推荐名单公示。

下一步，蜀山区将持续开展专精特新企业梯次培育，围绕关键指标，提出推进企业创新能力提升、加快技术改造、提升管理水平、培育质量品牌、扩大市场份额、加强专业化培育服务、加大金融支持力度等方面工作，实现专精特新企业数量和质量的“双提升”，助力蜀山区企业走上高质量发展道路。