本报讯 近年来，黑龙江省黑河市逊克县委编办牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终将机构编制管理与人才工作紧密结合，通过优化机制、创新举措、科学统筹，走出了一条支持保障人才工作的新路子。

逊克将该县人才服务中心隶属关系由逊克县人力资源和社会保障局变更为逊克县委组织部，明确工作职责、加强工作统筹，推动形成组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。出台《关于明确全县机关事业单位使用编制人员流动审批程序有关情况的通知》，按照“专业匹配、人岗相适”的原则，建立完善人员调配管理联审联动、信息互通工作机制，在全县范围内形成组织、人社、编办既各司其职、各负其责，又密切协作、齐抓共管的良好工作局面。

县委编办主动与组织、人社部门对接，深入调研摸底，及时破解紧缺人才在录用、流动中遇到的机构编制难题，加大统筹使用各类编制资源力度，把准保障重点，着力加强教育卫生人才引进、基层治理等领域编制保障力度，推动编制资源更好对接民生短板和发展急需，引导人才、资金、技术等资源要素向发展重点领域聚集。

通过创新机构编制管理模式，逊克将机构编制工作与招才引智工作结合起来，以实名制管理为支撑，建立健全事业单位周转编制管理制度，保障乡村振兴引进人才用编需求，切实打通招才引智的“最后一公里”。（吴德恒 张佳庆）