本报讯　今年以来，黑龙江省佳木斯市前进区全面实施“筑梦前进”年轻干部培养工程，系统提升年轻干部政治品质、基础能力和综合能力，在推进经济振兴发展的实践中识别干部、培养干部。

涵养强大志气，“引渠建库”让年轻干部敢于有梦。坚持拓渠增量，建立多渠道储备人才机制，聚焦新入职干部、副科级以上年轻干部，从党政机关、事业单位和一线村干部中发现储备、综合测评，分级分类建立干部储备库，实现“后浪奔涌”。

涵养坚韧骨气，“充电蓄能”让年轻干部勇于追梦。采取组织安排与个人自愿相结合的方式，开展“砺刃尖兵”实践锻炼行动，让年轻干部到经济发展、民生保障、应急维稳等岗位中接地气、长经验，使其尽快掌握专业领域知识，提升经济建设能力。

涵养必胜底气，“搭桥建台”让年轻干部勤于圆梦。结合年轻干部政治素质、能力担当和成长经历，形成个性化评价材料，作为提拔使用干部的“思维导图”式资料，科学研判培养使用方向。根据年轻干部岗位经历、专业特长、性格特点等分层分类选拔使用，陆续有多名敢担当、善作为、群众认可的年轻干部走上更加重要的领导岗位，形成干部使用的“活水源泉”。（裴超程鹤）