□ 崔瑞杰

为有效推进工程项目党风廉政建设工作，中铁建设集团中南公司纪委深入探索开展廉洁示范项目创建工作，靠前筹划，结合项目实际制定廉洁示范项目创建方案，围绕廉洁文化、廉洁防控等六个方面明确了24条创建标准。

为确保创建工作标准化和规范化，中铁建设集团中南公司编制了《廉洁示范项目创建工作指导手册》，从创建流程、示范载体等四个方面进行规范指导。所属各单位因地制宜打造“廉洁文化墙”“廉洁花园”“廉洁书屋”等，让干部职工在潜移默化中接受廉洁熏陶、筑牢思想防线。

党支部是党组织开展工作的基本单元，中铁建设集团中南公司纪委深入探索把新时代廉洁文化建设工作扎根基层，以重点工程华中总部大厦项目为示范点，进一步发挥示范引领作用，在“345”体系上下足“廉”功夫，为工程建设高质量推进提供坚强纪律保障。

“三大学习”落实廉洁文化教育。从教育入手，坚持“逢会必讲廉洁”，做到每周、每月、每季度都组织沉浸式廉洁教育；坚持“逢节必讲廉洁”，做到结合传统文化节日开展各类助廉活动；坚持“逢党课必讲廉洁”，做到把廉洁纳入党支部“三会一课”、党建联系点的规定议题，真正让廉洁成为“必修课”。

“四项抓手”助推廉洁文化监督。将“监督即是创效”作为文化创建工作的出发点和落脚点，将经济效益、管理效益和党风廉政建设效益作为考核评比的核心标准。结合工作重点，指导项目深入挖掘物资过磅、办公用品管理等10余项监督创效点，把监督“软任务”变成创效“硬指标”。项目管理人员积极主动参与创建工作，化被动监督为主动融入监督、全面履责，做到项目监督有成果、风险防控有作用、廉洁示范有效益。

“五个阵地”厚植廉洁文化氛围。因地制宜打造“廉洁花园”“廉洁走廊”“廉洁办公室”“廉洁书签”“廉洁现场”五大阵地，通过廉洁标语、警示海报和监督桌牌等形式营造出倡廉尚廉的良好氛围。

为推动廉洁教育向纵深发展，中南公司纪委制定了“清风家教”活动方案，组织各单位利用晚上或周末时间，通过“电话访”“微信访”“上门访”等方式对各级领导干部、关键岗位人员开展“廉洁家访”，了解干部职工业余生活情况，传达党风廉政建设要求，做到知干部家情、促家庭助廉。

“廉洁家访”前，中南公司纪委根据干部岗位特点和个人情况编制家访提纲，明确时间、对象、内容；家访过程中，向家属送出《家庭助廉倡议书》、家风家教警示教育资料，并介绍单位概况、干部表现，宣传企业廉洁文化理念和严禁违规经商办企等纪律作风要求，切实把严管厚爱做到“家”、清廉家风送到“家”。

此外，中南公司还开展了做一次清风家教、写一封廉洁家书、读一本家风教育书籍、看一部家风警示教育片等活动，架起单位、干部、家属三方“廉动”的沟通桥梁，营造出共建清廉家风的浓厚氛围，进一步筑牢了日常作风监督和家庭助廉的八小时内外“双防线”。

廉洁文化建设永远在路上。中铁建设集团中南公司纪委将持续总结优化把新时代廉洁文化建设工作扎根基层，以实效提升廉洁工作的正本清源、固本培元作用，确保“廉洁工程”顺利推进。