本报讯 张亚静 实习记者陈鹰报道 在日前召开的“宜春这十年”系列之基层党建和人才工作专题新闻发布会上，江西省宜春市市委组织部常务副部长韩林表示，十年来，宜春大力实施人才强市战略，以超常规举措培养、引进、用好人才，全力打造人才流入优选地，实现人才发展与宜春发展同频共振。

宜春持续对人才政策迭代升级。遵循“实际、实用、实效”原则，出台打造人才流入优选地的若干举措，对全市人才工作进行整体谋划。推出宜春人才“青苗计划”，为宜春学子在就学、实习见习、就业创业等阶段提供全方位、全周期、多层次的一揽子支持计划。修订出台人才引进培养办法，以及人才公寓、人才服务卡、企业“人才飞地”等配套政策措施，让人才政策更暖心、管理更放心、服务更贴心。截至目前，已为1365位人才及2206家用人单位兑现人才政策资金2.06亿元。

宜春坚持围绕发展需要聚人才。围绕“4+3+N”现代化产业体系，尤其是新能源（锂电）首位产业，深化科技体制改革，依托国家、省级重大人才工程，实行揭榜挂帅制等方式，创新靶向引才、精准育才方式，鼓励企业引进培养一批领军人才和创新创业团队。目前，与宜春市建立长期合作的“两院院士”63人、国家级人才146人、省级以上特殊津贴专家74人，省“双千计划”列全省设区市第一。