□ 徐 军

近年来，为做好查办案件“后半篇文章”，河北省唐山市丰南区不断探索警示教育新形式、新方法、新措施，创新建立廉政警示教育“五个一”长效机制，通过开展一“单”一参观、一“案”一警示、一“学”一熟知、一“听”一警醒、一“讲”一督促等系列活动，持续拧紧广大党员干部思想“总开关”，打造忠诚干净担当的干部队伍。

前置教育端口

注重突出参观学习前瞻性

为充分发挥运河警示教育基地作用，提升警示教育效果，丰南区创新实行“按需点单”模式，实现从被动接受参观学习申请向主动下沉调研转变。今年以来，筛选环保系统、交通运输系统、政法系统等风险易发多发点，锁定换届后新任乡镇（街道）、村（社区）干部重点人群，紧盯企事业单位等资源、权力高度集中领域，采取实地走访、座谈等形式，主动深入相关单位就廉政教育内容和形式问需问计，在帮助其充分认清廉政风险的同时，及时、深入了解廉政教育需求点，确定警示教育展厅展示内容，有针对性地组织安排相关人员前往参观学习，真正做到未雨绸缪、系统谋划，赢得廉政教育的主动权。截至目前，对接单位56家，筛选易发多发风险点26类82个，接受“点单”52个，扩充展示内容32处，共接待2000余名党员干部参观学习。

延伸教育链条

持续提升查改结合长效性

丰南区制发“一案一警示”提示函，督促相关单位其开展警示教育活动。通过“案例剖析+专题研讨”相结合的方式，深刻解析案发原因，查找廉政风险点。同时，延伸开展“一案一提醒”，协同区纪委审理室现场宣读党纪政务处分书，向参会人员解释相关党纪法规；发送纪律检查建议书、监察建议书，推动堵塞漏洞、建章立制，切实实现以案释法、以案促改。今年以来，共制发“一案一警示”提示函3份，制发纪检监察建议书9份，推动建章立制62个，督促相关单位开展警示教育活动200余场次，受教育党员干部达1万余人次。

丰富教育载体

着力深化学悟相融实效性

围绕《纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》《监察法实施条例》等，丰南区第一时间组织各级党员干部尤其是新提任领导干部进行学习、考试，增强其廉洁履职意识；定期组织新任领导干部召开廉政提醒会，剖析反面典型案例，学习传达上级反腐倡廉的重要论述和指示精神，人人进行对照发言，引导新任领导干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”；开设“党员干部纪法大讲堂”，采用“线上+线下”模式，在定期组织纪检监察骨干力量现场进行授课的同时，通过新媒体平台向党员干部推送纪法知识，引导其知纪懂法、遵纪守法。与此同时，大力实施廉政文化创建工程，通过打造阵地、开展多样化的廉政文化活动，积极营造崇廉、敬廉、守廉浓厚氛围。截至目前，全区16个乡镇共打造廉政文化广场、廉政文化一条街等廉政文化阵地32个。

完善教育机制

不断提高庭审警示针对性

丰南区修订完善区纪委监委庭审旁听警示教育机制，建立与区检察院、区法院合作机制，定期开展庭审旁听警示教育。此外，选取有警示教育意义的典型案例，根据庭审案件中被告人原职务、从事的工作领域等情况，有针对性地组织相关党员干部到庭审现场进行旁听。同时，做好旁听庭审后半篇文章，庭审结束后7日内组织召开座谈会，巩固警示教育效果。今年以来，组织3轮次100余人进行庭审警示教育。

创新教育模式

切实增强巡回授课精准性

为了避免“千篇一律”“千人一面”的授课模式，丰南区根据不同主体实行分层分类、精准施教。

针对新当选农村党员干部，重点选取党纪条规、农村法律法规、镇村管理事项等内容进行巡讲；针对重点岗位党员干部，主要突出岗位廉政风险、预防职务违法和职务犯罪等重点内容“对症施讲”。针对机关干部，注重选用“正确认识全面从严治党新常态，强化纪律意识，筑牢思想防线”等题材开展授课。在巡回讲课过程中，主讲人结合当前全面从严治党新形势、新要求，运用近几年来发生在身边的典型腐败案例，以案说纪、以案释法，督促广大党员干部不断增强全面从严治党的自觉性和主动性。截至目前，全区各乡镇及政法、交通等系统已开展廉政宣讲115场，受教育党员干部达5700余人次，实现了廉政教育全覆盖。