本报讯 为保障企业正常运营生产，安徽省合肥经开区人社部门积极推动“共享用工”模式，持续帮扶企业用工，引导并协助企业将余缺资源合理配置，并不断完善“共享用工”扶持政策，从用工保障、分担用工成本、减轻运营负担、保障员工收入、政策支持等多方面保企业生产、促企业发展。

近日，合肥经开区海尔智家、国轩、美的、长虹等企业与区内外世纪金源、金陵大饭店等企业开展“共享用工”合作。合肥海尔电冰箱有限公司因订单一直增长，需要新增200名员工，但受疫情影响，校招学生无法按时到岗，社会招聘面试人员也有所减少。在此情况下，海尔冰箱向合肥经开区人社部门提出“共享用工”诉求，同步通过合肥经开区共享联盟平台发布信息。从3月中旬至今，已有世纪金源、金陵大饭店等企业与海尔冰箱达成合作意向，120名员工已先后前往海尔冰箱上岗开展为期1个月~3个月的用工共享。

无独有偶，合肥经开区国轩电池因产能增加需要新增员工，同样出现招工缓慢问题。该企业于4月与区内华凌公司达成共享合作意向，解决了58人的阶段性用工缺口。

据了解，合肥经开区“共享用工”模式实行以来，已有区内外28家企业参与，累计达成合作36批次，共享用工人数达3300余人。

（焦丽娜）