□ 京 报

4月中旬，2021年度的招聘旺季“金三银四”已经接近尾声，但全国各地的人才争夺战依然如火如荼。据BOSS直聘最新公布的数据显示，2020年以来，海南地区招聘岗位数量、求职者关注热度持续攀升。今年一季度，海口、三亚、儋州、文昌、澄迈等海南热点市、县的招聘岗位较去年同期增长近3倍。其中海口成为最受人才关注的城市。

数据显示，2020年二季度起，海口市人才流入显著增长，二季度较一季度翻倍，并且在整个下半年都维持了稳定水平。进入2021年，海口市人才流入继续增长，2021年一季度同比增幅已经超过2.3倍。与此同时，2020年全年海口市的城市人才吸引力指数始终维持在BOSS直聘平台中前15位，从一众一线、新一线城市中杀出，成为年度黑马。

除旅游这一海南传统优势行业提供的岗位外，跨境电商、医疗健康、金融、互联网等新兴产业也成为岗位增量的主要来源。BOSS直聘平台上，华为、阿里、腾讯、字节跳动、美团、京东等在海南投资、落户的知名互联网科技企业，对大数据、云计算、人工智能等领域人才的需求迫切，薪资看齐北上广深一线城市同类岗位。

此外，随着大批外资企业入驻海南，以及高端医疗机构、高校、科研院所等对国际化人才的需求增加，海南几大重点城市招聘外籍员工的岗位数量也涨势迅猛。

除了人才引进、产业扶持上的政策优势，海南得天独厚的碧海蓝天、生态美景，对新一代年轻人有着天然的诱惑。这个中国最大的经济特区、唯一拥有热带岛屿的省份，正在成为新的“网红经济”策源地。

位于三亚的后海村，被誉为“中国冲浪第一村”，近年来，全中国“玩得最尖”的年轻人为了享受冲浪乐趣，或是拍摄新奇的视频内容在此聚集，使得这个原住人口仅约3000人的小渔村，涌现出了数十家民宿和众多冲浪俱乐部。在BOSS直聘上，三亚冲浪教练、VLOG摄影师、潜水拍摄影师、民宿兼职等岗位的招聘数量随之大涨。

年轻、受教育水平高，理智、务实同时又有着理想主义、不墨守成规，是新一代“闯海人”共有的特点之一。

以海口为例，2020年以来，该市流入人才处在20岁~29岁年龄段的人群比例约为75%，接受过高等教育（大专及以上）的比例约为70%，其中毕业于双一流大学和海外高校的比例约为12%。

在薪资待遇方面，2020年以来，海南几大热点市、县地区的平均薪资水平有稳步增长。

“税收优惠、产业扶持政策，加上高质量人才聚集，给了我们‘闯海’的底气和信心。”一位商业航天产业服务领域的创业公司老板坦言。

“2021年起，伴随着自贸港、国际旅游岛建设的持续推进，海南的人才吸引力将进一步释放。”BOSS直聘研究院院长常濛分析称。