本报讯 “慈溪市干部心理健康关爱工作起步早，2008年‘干部心理援助计划’启动；2016年深入开展干部心理健康关爱工作，用3年时间完善干部心理健康服务基本功能；2018年出台《慈溪市干部心理素质提升工作实施方案》，系统谋划推进干部心理健康关爱工作。这些举措为慈溪市干部完成岗位工作任务提供了坚实的心理支撑！”浙江慈溪市委组织部的一位同志评价10年来慈溪市关爱服务工作的探索与实践。

据了解，慈溪市实施干部心理健康服务的工作机构设在市委党校内的全市干部心理素质提升中心（以下简称中心）。中心设有心理体验区、休闲阅览区、拓展训练区、减压运动区、专家工作室、理论研究室、增力团辅室、心理咨询室等四区四室，常态化为全市干部提供心理健康服务。近3年来，中心累计开展心理测评2300余次，心理素质提升系列活动183次，服务干部2.1万余人次。

为把关爱服务干部心理健康的工作做扎实，慈溪市委组织部、市委党校、市卫生健康局、市妇联等17个部门还成立了由领导小组，合力推进服务工作，让慈溪干部拥有一个健康美好且有力量的“心灵家园”。（余云全）