□ 郭光文

“亿万千百十，皆起于一。”基层是国家治理的地基，基层党员干部的状态如何、担当是否有力，关乎治国理政的最终效果。

连日来，各级各地都在抓紧落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，破除文山会海、任性问责、频繁检查、“精准填表”等形式主义、官僚主义问题，树起减负不能减责、激励担当作为的实干导向，让广大基层干部倍感振奋鼓舞。

《人民日报》发表评论认为，减负不减责，彰显了有权必有责、权责相统一的要求，也体现出党中央高度重视基层工作和为基层松绑减负的决心。党中央决心解决形式主义的突出问题，为基层减轻负担，根本目的就是要把基层干部从形式主义的文山会海中解放出来，把更多时间和更多精力用到干事创业和为民服务上去。基层干部全神贯注干工作、心无旁骛做服务，各项政策方针落地生根就有了最有力的抓手，从而更好地增进人民群众的幸福感和获得感。

减负不减责，回应了人民群众期盼排忧解难和渴求优质服务的强烈愿望。当前，我国正处在全面建成小康社会的决胜期和打好三大攻坚战的关键阶段。基层干部不仅处在各项工作落实的“最后一公里”，而且承担着许多为民排忧解难的“一线硬任务”。在这种情况下，基层干部唯有减负不减责，急群众之所急，想群众之所想，才能不断满足人民日益增长的美好生活需要。

对基层干部而言，减负不减责意味着必须坚持事业为重、为民至上，激发建功立业的热情、报效党和人民的干劲。给基层干部更多信任、关爱，为能担当、善作为、敢改革者保驾护航，允许试错、宽容失败、鼓励重来，才能增强基层干部扎根基层、安心干事的动力。

一个干部好不好，很重要的一条是看有没有责任感，有没有担当精神。把权责对等内化为思想认知，把实干担当体现到行动实处，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，基层干部一定能闯出一片蓝海，干出让党和人民满意的事业。