第16版:综合

合肥经开区打造人力资源公共服务平台

计划3年内与省内外百所大中专院校建立校企区合作

本报讯 今年以来,安徽省合肥市经开区人力资源中心持续强化公共服务职能,加大企业用工服务力度,打造多维度人力资源公共服务平台,促进人力资源公共服务再升级。

合肥经开区人力资源中心的工作人员表示,该区升级了一站式公共服务平台窗口功能,在原有个人社保、用工备案、就业失业、人事代理、高层次人才服务等服务窗口的基础上,征缴业务落户,实现了辖区企业“足不出区”即可完成社保征缴各项工作。

“通过优化校企区合作对接模式,计划3年内与省内外百所大中专院校建立校企区合作。”据工作人员透露,今年,该区开展校招会、校企区论坛、政策推介会等各类活动24场次,全年服务企业437家次,提供岗位9274个,服务大学生数近1.5万人。

精心编制《企业人力资源白皮书》,根据区内重点产业分布,选取近200家规上企业开展人力资源状况大调查,选取有代表性企业进行走访调研,为科学决策和政策制定提供依据和支撑。(焦妮娜)

2018-12-25 焦妮娜 计划3年内与省内外百所大中专院校建立校企区合作 1 1 中国改革报 content_7758.htm 1 合肥经开区打造人力资源公共服务平台 /enpproperty-->