本报讯 今年以来，安徽省合肥市经开区人力资源中心持续强化公共服务职能，加大企业用工服务力度，打造多维度人力资源公共服务平台，促进人力资源公共服务再升级。

合肥经开区人力资源中心的工作人员表示，该区升级了一站式公共服务平台窗口功能，在原有个人社保、用工备案、就业失业、人事代理、高层次人才服务等服务窗口的基础上，征缴业务落户，实现了辖区企业“足不出区”即可完成社保征缴各项工作。

“通过优化校企区合作对接模式，计划3年内与省内外百所大中专院校建立校企区合作。”据工作人员透露，今年，该区开展校招会、校企区论坛、政策推介会等各类活动24场次，全年服务企业437家次，提供岗位9274个，服务大学生数近1.5万人。

精心编制《企业人力资源白皮书》，根据区内重点产业分布，选取近200家规上企业开展人力资源状况大调查，选取有代表性企业进行走访调研，为科学决策和政策制定提供依据和支撑。（焦妮娜）