□ 本报记者 宋若铭
习近平总书记强调纪委要在全面从严治党中找准职责定位，强化监督执纪问责，彰显了全面从严治党的坚定决心和清晰思路，体现了对纪检监察机关的殷切期望和明确要求。新时代需要新气象、新使命需要新担当，无论是实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，还是贯彻落实新时代中国特色社会主义基本方略与基本要求，都对党风廉政建设提出了新的更高要求，要求纪检监察部门必须增强责任担当意识、不断推进创新、提升干事创业的精气神。
黑龙江省望奎县在推进纪检监察工作理论创新、实践创新、制度创新方面做出了有益的尝试。他们积极推动全面从严治党向基层延伸，创新性地聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，紧紧抓住着力点，精准把握切入点，开展监督执纪。为实现监督预警无盲区，他们创新监督机制“四级预警”，使反腐“探头”遍及全县每一个角落。他们创新工作方法，建立台账、活动信息档案、及时掌握监督动态，将全县乡镇、中省直部门、县直部门全部纳入考核范围，实现全覆盖。同时探索宣传途径，多方位、多形式宣传党风廉政建设开展情况，在全县营造良好的宣传氛围，促进全县纪检监察工作走出新路径、焕发出新活力，推动政治生态持续好转，为望奎县“转型升级、绿色崛起”提供坚强有力政治保障。
望奎县纪委监委的监督执纪和强化党风廉政建设的创新模式昭示，创新，是“活水”，让从严治党和监督执纪机制从理念的种子变为现实的参天大树；创新，是“永动机”，让新时代社会主义的脚步一往无前，铿锵有力。
创新“四级预警”监督机制，实现反腐监控“探头”全覆盖
党的十八大、十九大以来，党中央惩腐倡廉利剑高悬，剑锋所指，所向披靡。纪检监察机关作为肩负重大历史使命、勇于担当、敢啃“硬骨头”的战斗团体，如何推动全面从严治党向纵深发展？如何从组织创新和制度创新上完善监督机制？
黑龙江省望奎县纪委监察委做出了有益的尝试，促进了全县政治生态的持续好转。他们围绕全面从严治党，深化纪律检查机关内部体制改革，进一步深化和拓展“转职能、转方式、转作风”的成果，依据监督执纪工作规则，在创新组织制度、实行执纪监督和执纪审查部门职责分设上积极探索，使执纪监督、执纪审查、案件审理各环节相互协调、相互制约。县纪委在充分调研和论证的基础上，制定了《建立望奎县党风廉政建设“四级”预警机制的实施意见》，实现了监督全覆盖。
望奎县委常委、纪委书记、监委主任于志龙结合“四级预警”创新监督机制的开展情况为我们做了深入解读。
党中央的反腐斗争取得了重大成果，但在基层不作为、慢作为、乱作为现象依然存在，问责力度还需进一步加大。少数领导干部依然想方设法寻找更为便利、隐蔽的方式，继续享受特权带来的好处。一些党员干部在新规定、新制度的要求和约束下，思想上转不过弯，行动上刹不住车，对触及“底线”“红线”的行为存在侥幸心理。制度落实力和执行力不够，成为滋生党风政风问题的土壤。特别是乡镇执纪偏软问题突出，上下联动、共同推进的工作合力尚存“空隙”。一些党组织的监督流于形式，存在不会监督、不愿监督、不敢监督、监督不了的现象。同时，在推进立体监督、全方位监督等方面还存在不足。
针对这些实际情况，望奎县纪检监察部门积极寻找突破口，从创新监督机制上下功夫。一是深化体制机制改革，进一步压实“两个责任”链条。夯实各级党委全面从严治党主体责任，坚持问题导向。进一步深化和拓展纪检机关“转职能、转方式、转作风”成果，充分履行监督责任，强化监督“探头”作用。建立健全下级纪委向上级纪委报告问题线索处置和执纪审查情况制度。建立健全责任追究典型问题通报制度。二是加大纪律审查力度，持续强化“不敢腐”震慑氛围。以贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为抓手，完善查办违纪违法案件组织协调机制。保持零容忍的态度不变，严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。进一步改进监督执纪方式，严格分类处置问题线索，坚决把存量减下来；把纪律和规矩挺在前面，坚决把增量遏制住。深入剖析典型案例，发挥警示、震慑和教育作用。三是切实加强党内监督，推动全面从严治党向纵深发展。抓好党内监督条例的贯彻落实，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题。
于志龙形象地以交通部门的监控探头为例来说明，现代科技已经实现了随时随地掌握交通状况，纪检监察部门也要具备类似360度无盲区无死角的“科技”监控手段。望奎县委出台的《建立望奎县党风廉政建设“四级”预警机制的实施意见》为全县全面从严治党发挥了最精确的监督“探头”作用。
县纪委监委将全县各乡镇，各部门党委、党组及主要负责人都纳入预警管理之列，实施“清单化”预警。针对全面从严治党，主要以从严治党的责任划分是否科学、责任落实和追究是否及时，党组织是否涣散、党员干部“四个意识”强不强来做具体划分。解决办法是实施清单化管理，切实做到责任落实清单化、问题梳理清单化、责任追究清单化。
开列全面从严治党方面责任清单，并对清单内容进行签状明责和检查考核，实行“一岗双责”“一案双查”，明确县纪委、各乡镇、各部门为负责部门；开列“问题清单”，认真组织对党风廉政建设责任制检查考核、信访反映、纪律审查等反馈收集的问题进行梳理分析，逐项列出存在问题，逐项列出问题清单，明确整改责任人，以问题清单促进问题整改，推进责任落实；开列“问责清单”，逐项列出责任不落实、问题整改不到位等各方面问题，形成预警问责清单，明确问责情形、问责依据、问责级别和处理方式，下发预警通知，对问责处置情况一人一档、一事一档，全程留痕。
针对党的建设缺失，实施“制度化”预警，重点留存工作部署、工作实施、工作监督“三种痕迹”，建立“目标清、内容清、任务清、责任清”“监督方式、监督过程、监督结果”的“四清”“四有”和“三督”的443机制，实行制度化管理，做到全程动态跟踪记录。
针对党的领导弱化，实施建立“目标台账”“措施台账”“成果台账”的“三本台账预警，实行纪实化管理，进行全程跟踪记录，做到目标设定纪实化、措施采取纪实化、成果取得纪实化。
关于党员廉洁度问题，望奎县纪委对党员干部违纪行为实施了“痕迹化”管理，建立廉政档案，定期汇集廉政信息，对每出现一起党员干部第一种形态违纪行为的予以量化扣分，对班子成员被运用第二、三、四种形态或出现破坏营商环境案件的，根据情节直接对该单位主要领导分别实施四级、三级、二级、一级预警，予以严肃处理。
可以说，“四级预警”创新机制的实施，使纪检监察纷繁的工作变得有章可循，规范了党员干部的言行，让制度的笼子越扎越紧。通过落实中央八项规定精神，严查“四风”问题，违规发放节礼、公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办婚丧喜庆等歪风邪气得到很好治理，党风政风有了明显的转变，多年来存在的作风痼疾顽症得到了有效解决，推动了社会风气明显好转。
利剑高悬，从严治党永远在路上
党的十九大前夕，专题片《巡视利剑》在央视播出，显示了中央管党治党、从严治党的决心，用活生生的实例为全体党员干部敲响警钟。这是真正的动真碰硬，赢得了党心民心，大快人心。
望奎县纪检监察部门组织集中观看专题片《巡视利剑》促进全县党风廉政建设，通过对警示教育案例的学习，使全体党员意识到加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线的重要性。而加强坚定中国特色社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，只有坚持立党为公、执政为民，提高自我约束潜力，提高自警潜力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权力关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
通过学习教育，使全县的领导干部更加深切地懂得，要时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的职责是密切相连的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利的考验，应对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，持续做到一个共产党员的公仆本色。
用于志龙的话来说就是：“要坚定理想信念，拧紧思想建设的‘总开关’；要切实履行职责，常敲责任落实的‘警示钟’；要持续改进作风，架起正风肃纪的‘高压线’；要加强制度建设，增强制度治本的‘硬约束’；要树立标杆意识，把牢关键少数的‘风向标’。”
谈到专题片《利剑巡视》时，县纪委监委干部常海泷深有感触地说：“非常震撼！每个党员干部都要以案为鉴警钟长鸣，勤奋做事廉洁做人。吸取他人的教训，坚持防微杜渐，时刻为自我敲响警钟。在工作中时时处处严格要求自我，认真发扬求真务实的精神，增强工作的职责感和紧迫感。”
望奎县公安干警谷玉明谈到《利剑巡视》观后感时说：“这个片子本身就是一次生动的反腐倡廉教育学习，党员干部会更清醒地认识自己的身份，严格按照党章的要求，提高自身的基本素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，挡得住诱惑，做一名优秀的公务员。”
县纪检监察部门为把全面从严治党责任向基层延伸，营造良好的政治生态，进一步细化分工，明确任务，层层传导压力，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中共绥化市委关于建立政治生态考核评价体系的实施意见（试行）》等规定，望奎县委下发了《中共望奎县委关于建立政治生态考核评价体系的实施意见》。同时，他们通过落实“六抓”举措，突出监督、整治、巡察、问责、教育职能，深入推进“四级”预警机制，使全县纪检监察工作在推进党风廉政建设上不断上新台阶新水平。踏踏实实地走好每一步，努力推动全县党风廉政建设和反腐败工作有序进行，是望奎纪委创新监督机制的重要一环。
县纪委将执纪监督和审查调查分设党风政风监督室与执纪监督室以及各基层纪委（纪检组），构建“1+2+N”齐抓共管的执纪监督新模式，对全县党员干部及所有行使公权力的公职人员实施监督全覆盖。年初以来，针对违反工作纪律、不作为乱作为违反中央八项规定精神、“四风”等问题，共进行各类监督检查51次，接到信访举报件35件，査处违反机关风纪问题46个，处理46人；查处违反中央八项规定精神问题28个，处理28人；查处不作为、慢作为等影响和破坏发展环境问题34个，处理61人。
尽管党风廉政建设工作取得一些成绩，但望奎县委继续要求全县党员干部时刻保持政治上的清醒和坚定，自觉从政治和大局的高度把握自身职责定位。县委书记单伟红在全县党员干部大会上强调，“要从政治和大局出发、把握形势和任务，一环紧扣一环拧，一锤接着一锤敲，不断推动全县全面从严治党向纵深发展。”
根据中央省、市就加强反腐倡廉建设提出的新部署、新精神、新要求，望奎县纪委积极践行“四种形态”，依纪依规从严治党，持续保持惩治腐败高压态势，他们制定出台了《县纪委监委案件审查调查工作制度》等系列制度，建立纪法、法法高效衔接工作机制，接收公安、检察院、政法委等部门移送涉及党员干部和公职人员违法违纪线索40多条。聚焦群众身边“苍蝇式”腐败，大力开展黑中介、涉黑涉恶、教育三乱、动扶贫项目资金“奶酪”等问题专项整治，同步建立联席会议制度、案件审查调查预案制度、保密制度，强力惩治职务违法和职务犯罪。查处侵害群众利益问题89个，处理89人。教育三乱案件15件，处理15人，扶贫领域案件36件，处理36人。问责案件16个，处理16人。
尽管党风廉政建设工作取得一些成绩，但望奎县纪委监委一班人清醒地认识到，当前全县反腐败斗争形势依然严峻复杂，形式主义、享乐主义、奢靡之风还不同程度的存在。党风廉政建设依然任重道远，全面从严治党永远在路上，这是我们党兴旺发达和国家长治久安的根本保证，党风正、干部廉是全心全意为人民服务的前提和基础。下一步仍将一如既往地贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败的工作要求，进一步加大党风廉政建设力度，建立更加长效的机制，切实解决党风廉政建设中遇到的问题，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，营造风清气正良好的政治生态，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强的纪律保障。
创新巡察方式方法，扛起巡察主体责任
党组织基础不牢，地动山摇。发生在群众身边的腐败问题，直接影响到党和政府在群众心中的形象和威信。“新时期巡察工作只能加强不能削弱，我们应当进一步增强做好巡察工作的使命感责任感，准确把握方向路径，推动巡察工作向纵深发展，为促进党风政风的根本好转做出积极贡献。”这是望奎县委领导班子的坚定共识。
巡视巡察工作就像人的眼睛和耳朵，其职责定位就是发现问题、反映问题、推动问题解决。充分发挥巡视巡察的利剑作用，就要通过巡视巡察，进一步贴近基层、贴近实际，更广泛、更直接地接触被巡视巡察地区、单位广大群众，不断加强人民群众举报线索受理工作，拓宽人民群众反映意见的渠道，努力做到上情下达、下情上传，在党和群众之间架起沟通桥梁，形成内外监督合力。
不可否认的是，一部分党员干部对巡察工作思想认识不够到位，甚至个别人在认识上还存在偏差，认为县一级只要查处一些典型违纪违规案件就可以；还有的干群参与不够积极，巡察工作的外部环境普遍存在不愿讲、不敢讲、不便讲、不肯讲的现象，存有“观望”态度。也有人抱着少说为佳、明哲保身、多一事不如少一事的心理，对巡察的公信力信心不足；另外，巡察干部大多数都是本地人，熟人、朋友多，人情社会关系复杂，有时会影响巡察效果；当然，最突出的问题还是巡察能力不够全面。巡察人员素质参差不齐，综合运用其他方式发现问题的能力有限，了解面上整体情况较多，深挖细究突出问题少，对基层党组织的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题的深层次原因分析不深、不透。
面对存在的问题和困难，于志龙的态度一如既往地坚决果断：工作就是不停地解决问题，心中眼里如果没有问题，就意味着没有工作；解决的问题越多，说明工作成绩越大。巡察工作出现的问题，主要说明我们的方式方法运用不够灵活，创新方式不够到位。如何破解这些难题，首先是健全巡察工作机制，规范巡察运行体系。立足规范有序、高效运行的要求，健全巡察整改落实责任制，对巡察工作进行全程指导、规范运行。盯准问题，发挥巡察利剑作用。讲到这里，于志龙伸出手掌，握紧拳头强调：“结合基层实情，开展巡察工作突出政治巡察这个重点，具体做到‘三个准’，充分发挥巡察利剑作用。”
盯准重点人。盯住党委不放，突出“关键少数”，重点是对各单位班子成员特别是党政“一把手”的监督。
盯准重点事。在资金管理、资产处置、资源配置、工程项目、选人用人以及民生等方面存在的滥用职权、以权谋私的突出问题。
盯准重点问题。盯住上级重大决策部署工作不落实或落实不力问题；执行民主集中制不力，用权任性问题；执行中央八项规定精神不坚决，隐身转匿问题；“四风”反弹回潮，不作为、慢作为、乱作为问题；与民争利、贪占侵害群众利益问题特别是扶贫领域腐败问题。
另外就是严明纪律，强化巡察队伍建设。选优配强巡察干部队伍，充实巡察力量，精选政治过硬、作风优良、业务精通、坚持原则、敢于担当、公道正派、有事业心和责任感的干部组建巡察队伍，突出忠诚、干净、担当的政治要求，进一步规范巡察队伍建设和管理。优化巡察干部教育培训机制，开展传帮带，多措并举提高巡察干部业务能力。
与此同时，县纪检监察部门创新性地提出“四个加大”，加强和改进基层巡察工作。
加大宣传巡察力度。充分运用广播、电视、网络等媒体努力扩大巡察工作知名度，加强巡察工作宣传动员，大力提高党员干部政治意识，使全县党员干部从思想深处真正认识到巡察工作的重要性，督促领导干部发挥监督作用和带头示范作用，切实提升巡察工作的知晓率。
加大培训学习力度。不断加大基层巡察骨干的培训力度，尤其是巡察业务知识的学习，每年分批次、有计划安排党纪党规知识、法律知识、财经知识、巡察基本知识等专项业务知识学习，特别是要提高巡察干部发现问题的能力。
加大练兵实战力度。不定期开展业务练兵比赛，以赛促学，加强互相学习交流。每年按计划抽调基层巡察干部参与上级巡察具体工作，注重锻炼发现问题的能力，提升实战能力。采取常规巡察、专项巡察、点穴巡察、机动巡察、提级巡察等方式，提高巡察质量。
加大机制建立力度。进一步完善巡察工作相关机制，建立巡察整改落实“回头看”工作制度、巡察干部选调及考核结果运用制度等机制制度，进一步强化巡察日常运行及巡察结果的运用，提升巡察干部政治待遇，激发巡察干部工作热情，全面提升巡察工作权威和地位。
同时，纪检监察干部必须要学会倾听群众的三种话，即家常话、牢骚话、苦水话。只有接地气才能有底气。群众对问题的切身体会是科学决策的依据，来自基层的声音能够帮助决策者理清问题的轻重缓急。
事实证明，望奎县坚持把巡察监督作为履行全面从严治党责任的重要抓手，深刻理解习近平总书记巡视巡察工作思想的精髓要义，精准发力，定点突破，确保了巡察利剑高悬、震慑常在。
为保障巡察工作的顺利进行，望奎县纪委创新巡察方式，做到巡察保障“足”；巡察能力“强”；巡察定位“准”；巡察方式“新”；巡察成果“实”。坚持把落实惠民政策作为巡察重点，及时发现和纠正损害群众切身利益的突出问题，增强群众的获得感。针对扶贫政策落实中的不正之风和扶贫项目建设、扶贫资金使用中的腐败问题进行专项巡察，确保巡察发现的问题和问题线索得到及时整改和办理。确保了县委巡察工作的政治性、严肃性、权威性和震慑性。
以考核促有为以律己之心答好“勤廉卷”
望奎县委通过严格的考核考评，积极引导全县党员干部立足岗位，担当尽责、奋发有为，打造了一支忠诚、干净、担当、素质过硬、能打胜仗清正廉洁的干部队伍。用于志龙的说法就是“抓考核，着力推进预警。行不行，考核见真章。”
具体做法是将全县15个乡镇、26个中省直部门、84个县直部门、31个县管重点基层单位等156个单位的领导班子及成员确定为政治生态建设考核重点单位和考核对象。被考核科级班子基础信息全部采集完毕，对711名科级干部信息数据库进行完善，确定专人负责，实施动态管理。望奎县纪委、县委组织部为牵头部门，县委宣传部、公安局、检察院、法院、信访局等11个部门为责任部门。各责任部门依据考核细则对被考核对象实行日常监测、量化评分，采取反向扣分制，考核数据定期录入县委政治生态建设考核大数据平台，实时汇总考核分值，纳入“四级”预警机制结果运用。年初以来，根据公安局、检察院、法院等部门提供的职务违法案件，县纪委监委提供的党纪政务处分党员干部信息、运用“第一种形态”人员处理信息，共涉及90个单位违纪信息173条，从中梳理出被预警单位，分别进行了四级预警并全县通报。
在注重预警监督的同时强化了廉政教育。开展“学党纪条规，促廉洁从政”主题教育活动，组织各党委（党组）所属党员干部2600多人到警示教育基地参观，重温入党誓词。开展“家庭助廉”教育活动，组织县直党组（党委）书记的家属参观警示教育基地。“廉政望奎”微信公众号，适时推送各类廉政信息。开展“清风学堂”学习活动，认真组织廉洁教育进学校、进社区、进乡村等“八个一”活动，营造了浓厚的廉政教育氛围。
于志龙在对全县基层纪委书记、纪检组长进行轮训时语重心长地告诫：“心无百姓莫为‘官’”，做官要有平常心，做事要有进取心。当干部一定要静下心来，要思考入党为了什么？当干部干些什么？身后留下什么？要把自己置身于人民中间，用一颗平常人的心态看待名利，用一个优秀党员的标准要求自己。时刻自重、自省、自警、自励，慎微、慎思、慎权、慎行，坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。我们都是处在基层一线的领导干部，服务对象是群众，必须具备良好的作风，对群众多一些笑脸、多一些同情和理解，多为群众解决一些热点难点问题，才能够得到群众的支持和认同。反之，就会让群众与党与我们离心离德。从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪人常常只一步之遥。党和人民把权力交给我们，交的是责任，不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受，而淡忘了应负的责任，以权谋私。否则只能是害人害己害事业。大家要珍惜自己的政治前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚，要常怀律己之心、常思贪欲之害，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。
县委书记单伟红也掷地有声地在全县党员干部大会上强调：“全县50万人口中，能当上领导干部的可以说是凤毛麟角，相对大多数人我们应该珍惜党组织给予我们的位置，尽职尽责、尽心尽力做好本职工作。从利上来看，绝大部分领导干部就个人和家庭而言，工资收入每月都有保障，犹如涓涓细流，取之不尽，对党和人民给予的这一切我们应该知足。看清了这一些，就不会让名利牵着自己的鼻子走。而在事业追求上、在为党为人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。”
当前和今后一个时期，是望奎县经济社会实现跨越式发展的重要机遇期，是攻坚脱贫全面建设小康社会的关键期，全县改革发展面临难得的历史机遇和极为有利的条件，也面对诸多的风险和挑战。项目建设和民生改善会遇到很多难题，一些事关百姓利益的敏感问题处理时也很棘手。
作为县纪检委书记、监察委主任，于志龙心里琢磨最多的就是切实增强创新意识，因循守旧会使各项工作故步自封、难以推进。为此，要“举事有新意，谋事有新法”，要用改革创新方法破解工作难题。敢于破除陈旧思维、落后思想，敢于打破“约定俗成”，敢于向陈规陋习挑战，不能当老好人，要敢于得罪人。要冲破旧有框架束缚和定势思维的制约，深入困难问题多、群众意见大、工作有瓶颈的地方，集中开展调查研究，探索剖析问题，提出对策建议，做到谋划工作高人一筹、创新工作先人一步、落实工作快人一步。
谈及纪检工作心得，于志龙认为，维护党规党纪是每名纪检监察干部的天职，为此就要把全面从严治党的要求落实到监督执纪问责工作中。做政治清醒、方向正确的“明白人”；纪检监察干部必须踏踏实实践行群众路线，要把人民群众的呼声作为开展监督的第一信号，把人民群众的期盼作为一切工作的出发点和落脚点，严肃查办发生在群众身边的不正之风和腐败问题，通过监督执纪问责来切实维护人民利益，做群众满意的“贴心人”；新常态下，纪检监察干部要履行好党章赋予的职责，必须自觉深化转职能、转方式、转作风，把监督执纪问责、监督调查处置的主业主责扛在肩上、抓在手上、落到实处，守土有责、守土负责、守土尽责，心无旁骛、凝心聚神地履行好监督责任，做勇挑重担、凝心聚力的“务实人”；纪检监察干部心头必须要绷紧敬畏法律、敬畏党纪、敬畏规章制度和纪律要求这根弦，做勤廉从政，守纪律、讲规矩的“带头人”。
只有这样，才能始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，尽心尽责做好本职工作，努力实践“为民、务实、清廉”，营造风清气正的干事氛围。以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报人民的信任、组织的重托和期望。
（本文配图由望奎县委宣传部提供）