□ 欣 欣

据相关人员研究城市岗位竞争指数时发现，竞争指数不仅是指本地毕业生对本地岗位的竞争，而是指全国毕业生对本地岗位的竞争。由此可见，人才竞争不单单是一个城市内部的竞争问题，而是全国毕业生对岗位的投递状况。一个城市竞争指数越大，也间接说明该城市对全国毕业生的吸引程度越高。

2018校园招聘城市岗位竞争指数排行榜中，不仅有北上广深等一线城市，更有新一线和二线城市的迅速崛起，以杭州、成都、天津为代表的新一线城市近来在户口、买房等政策上纷纷向人才抛去橄榄枝，受毕业生青睐程度开始迅速追赶一线城市，成为新的人才聚集中心；而二线城市也通过创新产业发展，提升城市竞争力，占据了排名榜中的一席之地。

发达城市一般是高校毕业生步入职场的首选。一线和新一线城市，基础设施完善，医疗与教育等生活配套水平高，科研院所及大企业多。无论是本人继续深造学习，还是未来子女成长发展，发达城市的氛围是许多地区无法比拟的。前些年曾流传着“宁要城市一张床，不要郊区一套房”的说法。

近些年，随着特大城市竞争的日益加剧，逃离北上广的情形时有发生，这是逃离者亲身体验的结果。特大城市人口众多，生存成本高，竞争激烈，综合能力稍弱的人员会觉得生存吃力，会选择主动撤离。不过以杭州、天津为代表的新一线城市也在迅速崛起，无论是城市的未来发展还是城市综合环境，对大学生同样吸引力巨大。

杭州作为人间天堂，不仅景色宜人，经济发展也位列前茅，2017年开始，杭州吸引毕业生，开展快速落户政策和人才补贴。另外，阿里等互联网企业的发展不仅为杭州的就业增加了机遇，更是吸引了更多毕业生的流入，也变相提升了杭州人才竞争力。