□ 本报记者 林爱民

□ 杨建国 高 飞

中国储备粮管理总公司（以下简称“中储粮”）不仅是维护国家粮食安全的压舱石、执行宏观调控的主力军，更是学习和践行党的路线、方针、政策的一所“大学校”。党的十九大召开后，中储粮集团公司党组把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，按照中央要求通过各种形式持续组织全系统党员干部开展大学习。通过开展大学习，中储粮全系统党员干部牢固树立了“四个意识”，切实坚定了“四个自信”，实现了大成长、取得了大成果。

大学校 大学习

2018年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，中储粮力争发挥好“大学校”的作用。按照《中共中央组织部关于做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训工作的通知》要求，全系统党员干部来一次大学习。

为贯彻落实好党的十九大精神，发挥好中储粮“大学校”的作用，解决好谁来学，学什么，怎么学的问题，中储粮全系统成立了375个学习宣贯十九大精神的领导小组，1755个党组织全部召开了专题学习会，深刻领会党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，掀起了学习高潮。中储粮集团公司党组坚持把集中轮训作为学习贯彻中央精神和大政方针的重要举措，目前，已经安排2018年中青年干部培训班、经管班、总会班对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了系统学习，举办了4期副处级以上干部专题轮训班，1期基层党务工作人员培训班，1期高级管理人员轮训班。同时，各分（子）公司和直属库都在以各种形式进行学习，按照中央要求，轮训工作实现副处级以上领导干部全覆盖，中储粮真正成为学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的大学校。

中储粮集团公司党组围绕党在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标等重大问题安排学习内容，概括为“1+10”。“1+10”是指以学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一条主线，针对性安排党的十九大关于政治、经济、文化、社会、生态、改革、法制、党建、外交、国防十个方面的学习内容，邀请中央党校（国家行政学院）、外交学院、国防大学、国务院国资委、国家发改委等单位和部门的专家为广大党员干部辅导，在形式上注重方式方法创新，采用讲授式、研究式、案例式、竞赛式多种形式，实现了理论与实践相结合、线上与线下相结合、专题教学与知识竞赛相结合模式，力求使党员干部学习做到全面、系统、细致、深入，做到学懂、弄通、做实。

大培养 大成长

贯彻落实好党的十九大精神，发挥好中储粮“大学校”的作用，实现“大培养，大成长”，集团公司党组注重做好系统引领，着重抓好三大建设，即党的建设、文化建设、队伍建设。

习近平总书记强调，打铁还需自身硬。中储粮始终把加强党的建设作为“大培养，大成长”的前提，培养党员干部，注重从严治学，始终把学风建设作为打造中储粮铁军队伍的重点来抓。中储粮作为维护国家粮食安全的战略支柱，得到了以习近平同志为核心的党中央的重视和关怀，政治建设决定了“大培养、大成长”工程的方向和效果，中储粮始终把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为中储粮政治建设的首要任务，坚定执行党和国家关于粮食安全、粮食工作的重大决策部署，步调同党中央保持高度一致。习近平总书记多次强调理想信念是共产党人精神上的“钙”，中储粮实现“大培养，大成长”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全系统进行“不忘初心、牢记使命”主题教育，培养中储粮党员干部不忘宗旨、拧紧思想“总开关”。

中储粮把加强文化建设看作“大培养，大成长”的内涵。“责任、感恩 、团结、诚信”是中储粮文化的灵魂。责任是中储粮最重要的企业品格，是中储粮战略定力的来源。做负责任的企业，培养负责任的员工是中储粮事业发展的重要基石，“大培养”就是要培养对自己负责、对家庭负责、对单位负责、对社会负责的中储粮人。感恩之心蕴含于中储粮每个人的心中，十八大以来，中储粮事业取得了丰硕的成绩，中储粮感恩党和国家的支持信赖，感恩社会各界的支持，感恩广大员工的付出。“单丝不成线，独木不成林”，中储粮全系统上下戮力同心，不断经受住考验，产量不断增加，实力不断增强。“惟天下之至诚，为能化”，中储粮严格规范执行政策，以诚信赢得信任，维护了国家利益和塑造了“金字招牌”。

中储粮把打造铁军队伍作为“大培养，大成长”的核心内容，注重做好铁军队伍领导班子建设，采取选优配强的原则，通过科学考核评价选配干部，坚决按照“八项本领”的标准进行考核，形成了良好的选人用人风气；注重铁军队伍专业能力，努力培养中储粮铁军队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，培养专业能力、专业精神；注重铁军队伍年轻干部员工大成长，对年轻干部系统化、正规化进行培养，不单单提升知识技能，更注重心智模式、思维方式的塑造，“五层次”培训理念、“三结合”的培训方式，得到了高度的认可。

大担当 大成果

通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，中储粮全系统党员干部体现出大担当精神，取得了大成果，推进中储粮“两个打造”取得新成效。

在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导下，中储粮广大党员干部思维方式得以转变，主要体现在四大思维的形成，包括战略思维、精准思维、底线思维和创新思维。广大党员干部学会了从全面和战略的角度考虑问题，理解并能够做到企业利益服从国家利益，局部利益服从全局利益，当前利益服从长远利益；广大党员干部形成了精准思维，学会了抓住关键性问题，夯实“两个确保”，做决策、定方案、抓落实，懂得在问题的症结点和关键点上做文章、出实招，同时注重提出操作性方案在落细、落小、落实上下功夫；广大党员干部具备了底线思维，体现在风险防范意识上，不放过任何一个影响全局的细节问题，防范政策执行、舆情、法律、安全生产、资金管理等各类风险。体现在坚守原则意识上，对法纪制度要时刻怀有敬畏之心，做到不越边界、不踩红线、不碰高压线。体现在廉洁从企意识，严格执行“八项规定”，严格禁止“四风”问题发生；广大党员干部具备了创新思维，进行了许多有益的探索，例如智能化粮库建设、财务集团管控、业务信息系统、智能化进出库一卡通、人力资源信息系统等，在实施人、财、物的穿透式管理方面取得了初步成效。

广大党员干部更懂得调查研究，学习工作中求实质，摸实情；讲实心，说实话；办实事，解难题；重实践，求实效。轮训班党员干部针对初心和使命、社会主要矛盾的变化、以人民为中心、新发展理念、高质量发展、党的建设、文化建设、队伍建设、风险控制、打造世界一流企业十大课题，结合工作实际形成了一批成果，把力量凝聚到集团公司未来发展的各项任务上，不断提高新时代解决问题的能力，促进集团公司聚焦主业、深化公司改革创新，在全面加强企业党组织建设、执行国家粮食购销政策、服务农业供给侧结构性改革、进一步夯实“两个确保”、增强风险防控、推进企业提质增效、提高管理效能、抓好干部队伍建设等方面展现了新气象、新作为。

谈起中储粮的培训工作，为中储粮长期授课的专家——中国领导科学研究会副秘书长、中国领导网执行总编辑程冠军说：“中储粮堪称国有企业人才培养的黄埔军校。正是这个大学校，才使得中储粮成为典型的学习形企业。在这里，各种主题班次的培训班长年不断，无论从师资的选配，还是教学形式的创新，都走在前列。如公司开展的研讨式教学、研究型教学、情景教学等，深受干部员工喜爱。正因为如此，中储粮才打造出了一支端好中国人饭碗，守护好大国粮仓的铁军队伍。”