□ 本报记者 何子蕊

为认真贯彻落实成都市人才优先发展战略，把人才工作放在全国、全省、全市中去思考、定位、布局，抢抓机遇，成都市锦江区日前正式对外发布《关于实施“锦遇良才”行动计划的若干政策》（简称“锦江人才十条”）。

“锦江人才十条”立足人才队伍系统开发、梯次配置和结构优化，设立1亿元人才发展扶持资金，瞄准高层次人才、产业人才、技能人才、青年人才培育，打造 “锦绣优才”“锦城伯乐”“锦囊智库”“濯锦工匠”等专属品牌，努力构建积极开放、精准有效的人才政策体系，最大限度激发人才创新创造创业活力，奋力开创近悦远来、人尽其才的生动局面。

“亿元时代” 保障新升级

记者了解到，此次锦江人才新政强化配套硬支撑，提升服务软实力，在做实保障上下功夫，在创造条件上求突破，为人才心无旁骛干事创业保驾护航，让人才在锦江生活放心、工作舒心、创业顺心。

其中，亿元奖励资金主要用于激励和支持在锦江区总部经济、新经济、商贸商务、金融服务、文化创意等领域的高端产业人才，以及教育、卫生、科技、社会工作等社会领域高层次人才的选拔、培养、服务和激励。

此外，实施人才安居保障、设立“人才专员”服务、打造人才服务中心、发放“TF品位锦江卡”、深化校（院、企）地合作等全面周到贴心的服务保障措施，助力各类人才扎根锦江，安居乐业，后顾无忧。

“锦绣优才” 资源新开发

针对本土人才资源培育开发，锦江区出台《关于实施“锦绣优才”人才培养计划的办法》，以激励政策和扶持措施为主，盘活本地人才存量，在创新创业实践中不断提高本土人才的综合素质。瞄准新经济、商贸商务、金融服务、文化创意、现代农业、社会工作、专业技术等领域，重点遴选和培养一批具有领军潜能、创新潜力的优秀中青年本土人才，给予每名入选者20万元奖励。

在激励培养方面，除了资金资助外，还将在交流培训、合作研究、挂职锻炼、项目拓展等方面配套培养措施，助力各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。

“锦城伯乐”引才新奖励

为充分调动社会力量招才引智积极性，锦江区创新引才机制，出台《关于设立“锦城伯乐”招才引智奖励的办法》，激励“人才+项目+资本”协同引才模式，设立引才、协同引才、育才三大招才引智奖励。

针对符合锦江区主导产业发展需求，带项目、带资金来创新创业发展的国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、行业拔尖人才，机构每引进1名最高可获20万元奖励。对引进人才带项目、带资金到锦江创办企业、注册资本在500万元以上的，将额外给予“锦城伯乐”最高50万元的协同引才奖励。如果引进人才在锦江培育成长为专家人才、专业人才、优秀人才，“锦城伯乐”仍然可以获得最高10万元的育才奖励。

“锦囊智库”引智新举措

聚焦服务产业发展，创新柔性引智机制，锦江出台《关于建立“锦囊智库”服务决策咨询的办法》，打造立足成都、面向全国、放眼世界的新型智库体系，并向国内外顶尖高校、科研院所、知名专家人才、专业机构借脑借智，切实提升党委政府科学决策水平。

据了解，“锦囊智库”实施政府智库和社会智库双轨运行机制，建立以系统、高效、常态化专家咨询机制的“政府锦囊”智库为主导、“社会锦囊”智库适度、适时参与的决策咨询体系。“政府锦囊”智库专家实行聘期制，聘期为3年。优先支持建立综合类、商贸商务、文化创意、金融服务等4个领域的“政府锦囊”智库，之后将根据全区重大决策咨询工作需要适时调整。鼓励部门采取购买服务、委托项目和社会援助等方式，支持“社会智囊”智库有序发展。