□ 朱 明

党的十九大之后，以新时代中国特色社会主义思想为总纲，重点研究新时代工人运动的发展方向与路径，明确工会组织的使命与担当，是当前中国工会必须承担的历史责任。结合《新时期产业工人队伍建设改革方案》的落地和党对群团组织深化改革的新要求，我们认为，在党的领导下，凝聚起、建设好一支适应新时代要求的高素质的庞大产业工人队伍，在“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的伟大事业中，让工人阶级特别是产业工人真正成为基础和中坚力量，是工人运动的新时代主题，也是考验工会组织有没有使命担当、检验工会改革是否成功的最重要的试金石。

聚焦主业主责，促进产业工人队伍建设改革和发展。

推动产业工人队伍建设改革和发展，是党中央交给工会组织最核心的政治任务，工会组织重任在肩，义不容辞。当前工会组织深化改革的根本任务和主要依归，就是能否通过改革自身的组织体制、运行机制和活动方式，实现产业工人全面发展的目标，有效地凝聚起这支队伍，启发其觉悟，强化其组织，提升其素质，维护其权益。

群团改革要求的强“三性”、去“四化”，本质上也是要求工会组织以产业工人队伍为主要工作对象，建组织、强机制，彻底摒弃机关化、行政化的弊端，创造性地运用群团组织特有的运作模式。

勇于自我革命，扎扎实实推进工会自身改革。

创新面向产业工人的工会工作，是工会组织深化改革的首要任务。工会改革涉及方方面面，当前检验工会自身改革的主要标准，就是要以产业工人队伍建设改革为牵引，全面创新面向产业工人的工会工作，迅速创新整合形成服务于产业工人队伍建设改革和发展的体制机制，把工会主要的资源和手段集中运用到产业工人队伍建设上来。

围绕产业工人队伍建设，首先要强化政治引领，弘扬社会主义核心价值观，听党话、跟党走，提升精神境界，弘扬劳动精神、劳模、工匠精神；其次是要聚力围绕系统、产业、行业的组织和制度建设，着力提高产业工人队伍的组织化程度，搭建面向产业工人的民主协商平台；再次要创新制度，拓展产业工人的发展空间。构建技能人才培育、评价和发展体系，推进产教融合，完善现代职教制度，在技术工人评价和发展体系中突破“天花板”“独木桥”和“玻璃门”；最后要争取资源和手段，强化产业工人队伍建设的支撑保障，立法、投入、民主权利和劳动经济权益保障等需要工会组织主动协调、推动。总之，要坚持以产业工人队伍建设为中心深化工会改革，用群团组织独特的组织形态、运行机制和活动方式，全力推进这一主体和中坚力量的建设和发展，唯此，最能展现工会组织新时代的新作为。

汇聚资源手段，共同服务好产业工人队伍建设。

产业工人队伍的建设改革，是全党全社会的共同任务，是一项重塑党的阶级基础和执政基础的伟大工程。要真正使建设改革方案落地生根，除了工会自身要进行伤筋动骨的自我革命之外，应当由各级地方党委统一部署，统筹协调，各方协同推进改革。今年起，扬州市总工会将全力争取党政领导，统筹制度安排和资源运作，力争地方（系统）党委主导，建立产业工人队伍建设改革指导小组并落实联席会议制度，用3年~5年时间逐步形成动力机制、制度框架。

（作者系江苏省扬州市总工会副主席）