改革网讯 面对风险多元叠加、治理任务不断拓展的城区现实，厦门市思明区安委办近年来迎来了改革关键期。以深化机构改革为契机，思明区通过职能重构、制度重塑、流程再造，不断提升综合监管效能，织密安全生产防护网，推动安全指数持续保持全省前列、全市前茅。
统筹之力更强：牵头抓总与机制优化并行发力
坚持把政治建设摆在首位，思明区把“第一议题”学习作为安委办统筹工作的首要环节，以党建引领基层治理推动各项安全任务贯通落实。改革中，区应急局党委对安委办实体化运行开展专题研究，将党组力量转化为统筹力、执行力。
队伍建设上，以“提质、补位、强能”为导向，择优抽调5名协调能力强、文字功底好的干部加入安委办。新到岗人员通过研讨、案例复盘、业务学习迅速转身为“研究型、参谋型”干部，体现了干部教育培训与岗位实践结合的成效。
流程上，通过固化调度会商、提醒通报、监督指导等链条，厘清综合监管、行业监管、属地监管的职责边界，使责任体系更加符合行政审批制度改革、政府监管的现代化要求。
制度之力更硬：责任体系直达末端、执行链条全程闭环
2024年，思明区把制度建设作为破解改革难题的重要抓手。围绕年度考核“一票否决”机制，实施差异化考核，把压力传导延伸到每一个末端环节。
同时，区里制定《安全生产工作激励约束机制》，完善正向激励、反向问责的双向机制，呼应政务服务效能、政府守信践诺机制的要求。
监督体系上，通过政治监督、效能督办、纪检问责等组合拳，构建更具穿透力的监管体系；联合纪检监察、效能办等部门，加强重点行业、重要时段督查，使监督真正形成事中事后监管体系的闭环。
信息公开方面，通过编发简报、在“思明快报”曝光典型案例，使安全治理更加公开透明，扩大来自社会的公众参与与社会监督。
协同之力更足：系统防控推动能力体系全面升级
在治本攻坚三年行动中，思明区坚持从体系建构入手，通过区级方案、任务清单、培训宣贯等“组合包”，实现对末端的“全覆盖指导服务”。
突出重点领域，推进重大隐患“清零百日行动”，围绕新兴行业、小散工程、零星作业等难点，以联合检查、专家诊断、第三方参与等举措补齐监管短板，体现了创新行政管理方式和第三方评估的应用。
更为关键的是，全民动员的治理理念不断深化。思明区主动拓展宣教阵地，通过专家授课、安全生产月活动等方式，使社会力量更加广泛参与，以共建、共治、共享的方式强化安全文化，推动安全理念在城区“破圈”扩散，形成了符合共建共治共享的社会治理制度的实践路径。
思明区安委办改革的核心，是以体制重塑推动能力再造，以制度建设带动执行强化，以协同机制促进治理提效。一个权责明晰、运转高效、全民参与的安全生产治理新格局正在加速形成，为城市的高质量发展夯下坚实底座。