夏日的福建省宁德市万达广场，市民尽情享受购物、休闲的乐趣，民警辅警穿梭在熙熙攘攘的人群中，绘就一幅平安和谐的新画卷。
近年来，宁德市公安局蕉城分局不断完善“党建+文明创建”工作机制，加强文明单位品牌创建，让文明之花在警营落地生根。近日，蕉城分局获评“全国文明单位”称号。
“青年民警要常怀‘赶考’之心，彰显青春担当……”5月15日，蕉城公安机关青年干部培训班举行。蕉城分局始终将党的建设作为“铸魂工程”常抓不懈，通过严格落实“第一议题”制度，完善党委理论学习中心组学习和“三会一课”制度，持续引导全警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，依托桃花溪爱国主义教育基地等资源，创新探索“红+蓝”政治建警模式。
蕉城分局着力推动文明创建与公安业务深度融合，成立由“一把手”任组长的创建工作领导小组，制定印发三年创建规划及年度要点，明确载体、步骤与举措，确保责任清晰、任务落地，形成了全警共创共建共享的强大合力。
整洁无烟的办公大楼、书香浓郁的文化中心、丰富多彩的文化活动……走进蕉城分局，浓厚的警营文化氛围扑面而来。以文化建设作为精神文明建设的突破口，蕉城分局在局机关建成党建文化展厅、“时代楷模”杨春同志事迹展厅及警官俱乐部，各派出所建立荣誉室、健身房、图书角等文化活动阵地，组织开展“我们的节日”“全民健身”“全民阅读”等系列活动，为队伍建设注入文化内涵。
5月19日，蕉城分局举办精品微课堂“月度微课展评会”，业务骨干走上讲台“传经送宝”，参会民警不时提问交流，现场学习氛围浓厚。为深化打造学习型警队活动，蕉城公安自4月起开展精品微课堂活动，采取“线上线下、全警参与、轮流授课”的方式，以“短、平、快”设计满足碎片化学习需求，让一线实战经验和理论学习成果助力全区公安创造性实践。此外，蕉城分局还组织实战大练兵、年度轮训、应急救护、反恐演练等各类岗位培训教育，“教”“学”双向发力，全面建设学习型单位，不断激发队伍活力。
企有所需，警有所应。蕉城分局持续深化“项目警官”制，组建“警企反诈联盟”、警企巡防队，常态化排查隐患，为辖区经济发展装上“安全引擎”。蕉城分局为重点项目、重点工程和企业园区提供“定制化”服务，开通“护薪绿色通道”，联合劳动保障部门排查欠薪隐患；设立“移动户籍窗口”，为企业员工办理身份证、居住证等业务；开展“反诈进厂房”宣传活动，守好企业员工的“钱袋子”；建立涉企案件快速响应机制，确保涉企警情第一时间受理、第一时间处置。
如何主动作为，让群众感受优质服务、收获满满的安全感？蕉城分局紧盯治安热点，严打各类违法犯罪，实现全区刑事、治安警情“双下降”；以创建“枫桥式公安派出所”为载体，深化矛盾纠纷源头化解，相继推出“平安580”“畲乡红枫”等17个“枫桥”品牌；深化公安行政管理服务改革，建成3个“一站式”综合服务窗口，辐射服务13个乡镇；政务服务中心整合业务，推出“综合窗口”，实现“一窗通办”；打造九仙村智慧安防小区等13项重点特色为民办实事品牌，全面增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
与此同时，蕉城分局成立“学雷锋志愿服务队”，常态化开展爱心慈善、法治宣传、文明劝导、爱卫清洁等活动。他们还大力选树先进典型，积极开展道德模范、身边好人、文明家庭的推荐评选和学习宣传活动。（王庭钧 阮巧芬）