国网福建电力各单位全面加强“红色堡垒”建设

国网莆田供电公司对标先进，树牢“把抓好党建作为最大的政绩”意识，以工程思维和专业精神开展党建工作，推动党建专业管理和价值创造再深入、再提升。落实党建标准化夯基。严格落实基层党支部标准化建设要求，进一步提升基层党组织的规范化水平。开展党建季度巡检，通过“专业自检+专家面检”的方式查纠问题和短板，进一步提升基层党建工作质效。推动党建队伍专业化练兵。着力提升支部书记思政工作水平。提炼符合基层特色的党员先进性标准体系。实施“12345”青年培养实施方案，提速基层青年员工成长成才。坚持党建场景化作战。坚持围绕中心抓党建，积极探索党建领题、解题、破题办法，启动实施“堡垒工程·争先行动”，围绕诉求工单治理、供电所管理提升、新型电力系统示范项目等开展专项行动。

国网三明供电公司大力实施“旗帜领航·新时代红色堡垒工程”，以夯基、赋能、评价推动党建提质登高。夯基固本，筑牢党建高质量根基。开展专题学习研讨574场次，筑牢思想根基。大力开展“牢记嘱托 感恩奋进”专项行动和党员服务队、团员青年主题实践，以实际行动回报殷切期望。组建党建专家柔性团队，负责编制书记履责、发展党员、换届选举、绩效考核等7项党建问题释义手册，统一梳理分析、答复共性和典型问题，强化党建工作落地质量。智慧赋能，提升党建数字化水平。全面梳理各类型党建数据信息清单，明确数据获取路径和备份周期，建立数据分析模型，构建“党建信息数据全量统计”15个RPA应用场景，实现党建信息化系统数据的定时自动全量统计及备份，月度数据填报效率提升280%。量化评价，营造“争旗夺星”氛围。梳理完善基层党委、党支部评旗以及党员评星方案，优化分值构成，按季度分层分级对开展评选。2023年，该公司3人获评“中国好人”，5人获评“福建好人”，2人获评“福建省见义勇为先进个人”。

国网福建经研院创新“五大机制”，加快构建“三型两化”党建工作体系，全力打造坚强红色堡垒。创新组织推进机制。精心编制“3423”实施方案，明确三大目标、四大主题和23项具体工作任务。构建党支部“红旗指数”考评体系科学考核评价，内外网连载刊登典型做法营造浓厚氛围。创新学习教育机制。会同省发改委能源综合处、省政府办公厅综合处等开展联学。举办党的二十大精神“每月三分钟”知识竞赛。创新载体运用机制。该院领导分别牵头挂钩一个“党建+”工程。共产党员服务队推出咨政、决策、支撑、志愿、增值等“五大服务”。建立党员责任区示范岗“三评”机制，聘任党员、群众测评员，按季开展线上评价。创新党风建设机制。坚持“5546”转作风树新风，领导班子推行“五个一线”工作法，中层干部强化“五个意识”硬担当，全体党员践行“四个先上”实承诺，广大职工守牢“六个严禁”铁纪律。创新专业管理机制。制定领导班子和支部委员履责清单。完成情景化“彤心阁”建设，拓展党员教育沉浸式、互动式体验。完成党支部“三性两力”发展模型、电网企业党支部书记素质能力模型等课题研究，研究成果入选国网福建电力党建工作实践探索集。

国网福建电科院将推动企业全方位高质量发展作为党建工作出发点和落脚点，奋力打造“旗帜领航·新时代红色堡垒”工程落地实践。坚持生产经营出题和党建工作破题。大力开展“我为高质量发展作贡献、我为‘两个第一’添光彩”主题实践活动，聚焦制约“三大三先”和企业“两个第一”目标实现的问题和短板，自下而上梳理形成党委、党支部问题清单，通过书记抓统筹、委员带攻坚，构建党建与业务联动发力的良好局面。坚持提质升级共产党员服务队建设。按照“1355”总体建设思路，统筹推进“科技电靓山海”“技术路径攻关”“电能卫士治网”“先锋专家团”“轻骑兵护绿”五个特色服务项目，着力打造科技强网、科技攻关、科技惠企、科技创效、科技护绿五个先锋力量。坚持做强第一资源强化科技人才培养。实施“千里马选育行动”，围绕新型电力系统重大技术需求，实施高端科技人才定向培养和精准滴灌计划，分层分级设立托举人才、拔尖人才和领军人才项目，遴选一批在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大的优秀青年专家和学术带头人。

国网福建服务中心围绕“三型两化”路径，立足工程思维和量化手段，推进党建场景化管理，通过构建“当先锋 作贡献”场景，量化评价整体工作质效，激励和培育“三个出来”先锋党员，推动“一支部一特色”价值发挥，着力打造“价值创造型”先锋红色堡垒。以“三个出来”显性评价“当先锋”。在2023年星旗指数五维评价基础上，结合该中心“五雁”人才培养，进一步聚焦党员在专业领域中的先锋作用发挥，构建“当先锋”场景9项量化指标，通过科学量化评价，真正让党员先锋在日常专业工作表现上“看的出来”、在重大任务和重点工作中“站得出来”、在面对急难险重，组织需要时“豁得出来”。以“四种价值”量化评价“作贡献”。基于“价值创造”平台型组织建设，细化梳理“经济价值”、“合规价值”、“管理价值”、“人文价值”等四种价值12项量化评价指标，将贡献度合理“量化”，为各支部精准“画像”，明晰发展底色和发展路径，以项目化积分制强化党建载体应用，推动各支部在擅长的价值领域打造“一支部一特色”精品。