改革网讯 为进一步加强党建引领乡村振兴，充分发挥农村“六大员”在助推乡村振兴、基层治理等方面的作用，龙岩市全面推行农村“六大员”选聘管理制度改革，着力破解“六大员”队伍中存在的人数多、待遇低、不作为等问题，全力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为乡村振兴提供坚实的后备力量。
龙岩市按照“一人多岗、一岗多职，同类归并、减员增效”的总体要求，整合省、市、县有关部门设立和下辖管理的各类村级服务队伍，实行“六大员”业务归口优化整合, 将原来传统的“县聘、乡管、村用”选聘方式转变为“乡聘、村用、县备案”，由乡镇党委负责农村“六大员”具体选聘工作。与此同时，不断提高“六大员”补助待遇标准和建立“六大员”考评机制。
整合后的农村“六大员”分别为农民技术员、乡村振兴协理员、综治协管员、医保社保协管员、国土规划环保协管员、乡村医生，将原有的村级15个“小员”整合成3-9名农村“六大员”（户籍人口数在1500人以下的村设置不超过7个“六大员”职数，1500人以上的村设置不超过9个“六大员”职数），并鼓励现任村“两委”干部兼任农村“六大员”。全市实施“六大员”改革后，全市“六大员”人数从25729人缩减至9624人，每个村从平均14.4个“小员”优化整合为5.4个“大员”，其中5976名村“两委”干部兼任农村“六大员”，待遇补助从每人每月234元左右提高到634元。武平县实施“六大员”改革后，“六大员”待遇补助从每人每月150元提高到650元，大大提高工作积极性、主动性。武平县“六大员”在承担各自本职工作以外，主动参与组建245支平安志愿服务队，围绕群众关心的大事、要事、急事、难事，开展纠纷调解、信访维稳等活动，推动乡村有效治理，2021年武平县荣获“平安中国建设示范县”。
整合后的 “六大员”考评机制，由乡镇党委制定考评标准，采取日常考核与年度考核相结合、村“两委”评议和群众测评相结合的方法进行考评，考核不合格者直接予以解聘。建立培训机制，按照“业务主管部门负责培训”的原则，农村“六大员”每年至少参加1次集中培训。建立服务机制，通过设立党员先锋岗、推行为民办事“承诺制”“代理制”、开展“我来跑”代办服务活动等，组织农村“六大员”及时服务村民群众，履职尽责，发挥作用。2021年全市组织村“两委”干部和“六大员”进行“两治一拆”攻坚行动，共完成裸房整治19083栋、空心房整治13683栋、拆除违法建筑1355栋，乡村村容村貌得到极大改观。
目前，乡镇大大提高农村“六大员”改革的积极性，全市1786个村均已完成“六大员”公开报名工作。（翟风采）