火源管理到位。以封住山、管住人、看住火为原则，进一步完善火源管理制度。严格火源管理，防期内全局3个检查站、43个管护站人员全部上岗到位,保持24小时在岗，进入高火险期后，对全局90条支岔线实行封闭管理，执行特别通行证制度。在局址、主要公路及重点地段安排巡护人员185人、设立临时管护站33处。严格审批入山手续，落实野外生产作业一盒火、野外跟班作业及义务宣管员制度。强化“三清”工作，发挥GPS定点“三清”工作，对指定目标进行定点、定时“三清”。
预防工作到位。对全局35处重点管护站安装视频监控系统，该系统投入使用之后，有效监督管护站人员执勤情况，便于掌握入山人员具体情况，并对入山人员起到震慑作用，也对火案查处提供有效的证据。深刻记取毕拉河火灾教训，做到触类旁通、举一反三。在全局43处管护站，挖设炉灰处理池，严令当天的炉灰，要及时用水浸泡后，第二天倒入炉灰池内，有效预防了因生活用火而导致的森林火灾。对全局28处重要管护站安装防火安全门，这一创举，有效控制了非法人员入山，消除了火险隐患，达到封住山、看住人、管住火目标。同时，利用图文并茂的形式，制作了14幅森林防火动态图，指挥部看到图，能够随时掌握全局森林防火的动态，便于发生火警的时候，反应迅速、规避损失、统筹调度指挥。完善预警机制，加强与气象部门的合作，密切关注天气变化，遇到高火险天气，在第一时间发布预警信息和预警信号，启动预警响应预案。按照北部战区统一部署，及时与塔河、漠河、图强等五个县市区局签订联防协议，随时互通防火工作动态信息，切实增强重点地区的联防联治能力。
保障措施到位。在人员、资金、设备上加大投入力度，进一步提高森林防火的保障能力。在队伍建设上动脑筋，从1987年组建森林消防队伍以来，由于部分扑火队员伤病、年龄老化，造成扑火队伍战斗力减弱，无法从事森林火灾的扑救工作。针对这一实际情况，2014年至2017年，先后招录以大中专毕业生、退伍军人为主的100名身体健壮的年轻人员，补充到森林消防大队，提高了扑火战斗能力。今年针对严峻的防火形势，局党政领导高度重视，进入高火险期以后，在原有350人专业队的基础上，又增加了50人的专业队，并全部集中食宿，半专业队、后备队做好扑火的各项准备工作，并安排9支共计195人的队伍，进行靠前布防，确保在接到命令后第一时间出发，实现就近扑救。2018年，全年共发生4起森林火灾，均为雷击火，过火面积43.8公顷，林地过火率0.08‰，未超过省防指确定的指标，真正做到快速反应、精准扑救，圆满完成今年的森林防火任务。
资金投入到位。在资金紧张的情况下，林业局积极筹措投入资金1,526.3万元（其中：用于人员工资补贴等1,329.4万元，用于宣传、油脂材料、更新和完善防扑火配套设施等196.9万元），满足了我局扑救森林火灾的实际需要。配备了专用运输车、快速运兵车及风力灭火机等灭火设备和机具，同时修复防火道路8.4公里、桥66延长米，修建涵洞50个。新建5处中继站已全部投入使用，对森林消防大队营房、食堂进行改造和维修，改善了队员的工作和生活环境。为11个防火责任区各拨付1万元资金，补充完善扑火设施、设备及宣传用品。同时，要求各单位、各部门严格执行24小时值班、领导带班制度，林业局党政领导亲自对责任区，采取不定时实地检查、电话查岗的方式，发现脱岗、漏岗的一律按照有关规定严肃问责。加大业务培训力度。今年共举办各类防火培训班7期，培训时间累计为9天，共授课17课时，使789防火从业人员，通过有效及时的培训，熟悉掌握扑火安全常识、火场紧急避险、通信保障、指挥程序、值班调度及行车安全等业务知识，全面提高我局防火工作人员整体素质及综合能力。为打赢防火攻坚战奠定了坚实的基础。