拜城县就业驿站打通就业服务“最后一公里”

改革网讯 8月20日清晨，拜城县康其镇赛比墩村，村民帕热旦木·阿不力孜换上整洁的工装，步行十几分钟便到了镇上的公益性岗位。

两年前，她还是个为“顾家还是挣钱”犯愁的零工嫂，如今，每月稳稳到账的收入让她心里踏实。“多亏了家门口的就业驿站，不然哪能不出村就能找上合适的工作。”她笑着说。

在拜城，这样的故事正越来越多。一场从“四处打听”到“指尖匹配”、从“奔波县城”到“驿站守候”的就业服务变革，正悄然改变着成千上万农村劳动力的生活。

“找活难”变“送岗来”

“以前找活儿，全靠亲戚带、朋友问，信息很乱，还经常看人家的脸色。”康其镇欧勒旁村村民木沙·居买回忆起往昔直摇头。今年春天，他在村微信群里看到镇上的招聘会通知，抱着试试看的心态走进康其镇就业驿站。让他没有想到的是，这场招聘会让他和邮政公司快递员岗位成功“牵手”，月薪3500元。

“以前找工作要跑县城、跑阿克苏，路费花了，活儿还没着落。现在招聘会就开在镇上，岗位送到跟前，工作人员还帮着分析推荐，特别省心！”木沙·居买说。

招聘会现场。阿卜杜艾则孜·图尔荪/摄

木沙的幸运，得益于拜城县全域推进的“家门口”就业驿站建设。作为示范样板，康其镇就业驿站与镇劳动保障站合署办公，把政策咨询、技能培训、求职登记、岗位匹配、劳务输出、维权保障等“全链条”服务揉进一间屋子，让群众“进一扇门，办所有事”。

“我们打破了过去服务分散、阵地缺失的旧局，让就业服务从‘阶段性’变成‘常态化’，从‘远距离’变成‘零距离’。”康其镇副镇长阿米娜·阿吉说。

“1+3+7”：三层力量织密一张网

驿站的高效运转，靠的是一支“接地气”的队伍。康其镇创新搭建了“1+3+7”层级联动体系，1名镇领导统筹资源，打通堵点；3名业务骨干常驻驿站，负责日常运营和招聘组织；最关键的是7名持证村级劳务经纪人，他们全是本地农民出身，经过专业培训后上岗，熟悉村情、通晓民意，成为扎根田间的“就业触角”。

阿尔孜古丽·托合尼亚孜就是其中的一位。她是康其镇墩艾日克村的劳务经纪人，早年间就常带着乡邻外出务工，口碑极好。通过政府专项培训考取资质后，她加入镇里的“石榴花农村劳务合作社”，常态化对接种植大户和用工单位，统一组织、统一输送、统一保障务工安全。

“平日里我带二三十人稳定干活，旺季能组织七八十人。”阿尔孜古丽翻开手机里的微信群，每天都有新岗位信息弹出，“帮大家找到靠谱的活或者岗位，拿到稳定的收入，这是我的责任。”乡亲们信任她，她也从不让大家失望。

“一人一档”精准帮扶让迷茫者找到方向

对于返乡大学生苏比努尔·麦麦提来说，就业驿站是点亮她迷茫的那盏灯。2025年毕业后，她一心想回乡发展，却苦于找不到对口岗位。“网上投了好多简历，石沉大海，心里特别慌。”转机出现在驿站的高校毕业生专项摸排中，工作人员主动找到她，建立起了专属档案，细致了解她的专业和意愿，最终精准推荐了康其镇阿热勒村村委会的基层岗位。

如今，她已稳定任职，扎根家乡的梦想照进了现实。“以前找工作四处碰壁，又毫无头绪，现在驿站主动对接，一对一帮扶，在家乡找到心仪的工作，特别安心。”苏比努尔说。

同样被“精准锁定”的还有灵活就业人员帕热旦木·阿不力孜。驿站通过季度摸排掌握她“兼顾家庭”的难处，迅速匹配公益性岗位，让她既有了稳定收入，又不耽误照料老人孩子。像这样的“一人一档、一对一规划”服务，已成为驿站帮扶重点群体的标准动作。

数据跑路智能匹配提效率

除了人力摸排，拜城县还引入“阿克苏人社通”“e业阿克苏”线上平台，实时更新劳动力信息和企业用工需求，系统智能推送匹配岗位，让就业服务从“被动等”变成“主动找”。同时，全县建立起季度常态化信息核查机制，村级专员摸排、镇级干部核实，动态更新台账，确保数据真实鲜活。

统计数据显示，自康其镇就业驿站投用以来，已累计发布岗位129批、7740多条，举办专场招聘会15场，点对点推送岗位2660人（次），促进就业8544人（次），群众求职成本和企业用工成本双双下降。

从“单次送岗”到“全周期护航”

康其镇的探索，只是拜城县就业服务版图的一角。2025年11月，全县专业化就业服务园区建成投用，引进4家人力资源企业，依托“e业阿克苏”就业综合服务平台，统筹全县富余劳动力信息，设立专职调度中心，3名干部常态化分析用工态势，对大规模缺工企业联动全县各乡镇劳务经纪人开展专项对接，形成“园区统筹、乡镇联动、村组落实”的全域就业服务格局。

拜城县人社局公共就业服务中心主任宋文杰透露，截至目前，全县已助力2.6万名农村劳动力实现就近就地就业。“我们从过去‘送一次岗’的短期行为，升级为‘全周期跟踪、全流程保障’的长效服务，让就业质量、收入水平同步提升。”宋文杰说。

小小就业驿站，承载着基层百姓最朴素的期盼——稳稳的收入、安心的生活。“我们将持续优化‘1+3+7’模式，加密招聘场次，丰富岗位供给，规范劳务输出，强化政策赋能，让公共就业服务更精准、更高效、更暖心，以就业之稳托起乡村全面振兴的坚实底座。”拜城县康其镇副镇长阿米娜·阿吉说。

“家门口就有好工作，谁还愿意往外面跑？”阿尔孜古丽·托合尼亚孜笑着说，阳光洒在她胸前的劳务经纪人证上，闪亮亮的。（作者：崔玉永、阿卜杜艾则孜·图尔荪）