来源：改革网作者： 赵雪莹 林强时间：2026-06-29
改革网哈尔滨6月29日讯 赵雪莹 记者林强报道 为优化农村党员队伍结构，夯实乡村振兴组织根基，逊克县紧扣发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，创新推行乡村两级班子联系优秀青年制度，紧盯入口、程序、监管“三关口”，构建“识、联、育、审、管”全链条工作体系，有效破解农村青年后备不足、发展程序不严、党员年龄结构老化等突出问题。
拓宽源头储备，动态建库严把“入口关”。逊克县变“坐等上门”为“主动引育”，建立农村优秀青年信息库，聚焦35周岁以下返乡创业青年、产业带头人、退役军人、基层治理骨干等群体，采取“个人自荐、党员群众推荐、群团组织举荐、支部摸排”的“三荐一摸排”方式，常态化开展青年人才走访摸底。统一规范“一人一档”电子台账，村级初审、乡镇汇总建立总库，每半年动态更新，实行优胜劣汰管理。落实结对联系机制，乡镇班子成员每人结对联系2至3名青年，村“两委”、驻村工作队每人结对联系2至5名青年，坚持季度走访、节日必访、递交入党申请必谈，线上线下同步做好政策宣讲、思想引导，吸引优秀青年主动向党组织靠拢。同时严格执行多部门联审机制，联合纪检、公安、信访、民宗等单位开展全面审查，落实入党申请人事项报告、积极分子分级分类管理，对存在不适宜发展情形人员一律挡在门外，坚决防止“带病入党”。
规范流程管控，全程纪实牢守“程序关”。针对农村发展党员关键风险点，逊克县建立村“两委”近亲属入党备案制度，相关人员需经村民代表大会评议通过后，由乡镇统一备案，严防优亲厚友。全面推行发展党员全程记实，落实“一人一表、一事一记、一步一审”，将各环节责任压实到具体经办人，杜绝简化流程、遗漏程序等问题。依托党务公开栏、乡镇微信公众号扩大公示范围，畅通群众监督渠道。乡镇包村干部组建专项考察组，深入一线考察发展对象入党动机、政治表现、群众口碑和先锋作用发挥情况，结合志愿服务、村级重点工作实绩综合研判，确保选出来的青年群众认可、素质过硬。
压实层级责任，从严督导紧抓“监管关”。健全县乡村三级共管体系，实行县委领导包乡镇、乡镇干部包村、村支委结对联系积极分子包干机制，依托组织例会常态化调度推进。完善追责问责机制，对发展党员工作中弄虚作假、违规操作的党组织和责任人严肃通报追责，依规处置违规发展党员。将农村发展党员工作纳入乡镇党委书记基层党建述职评议，明确硬性目标：到2026年11月底，35岁及以下农村入党积极分子占比稳定在40%以上，新发展青年党员占比保持在50%以上。工作成效作为镇村两级干部考核评优重要依据，县委组织部每半年开展专项督导检查，对工作滞后乡镇通报督促，对成效突出的予以表彰。
强化培育赋能，淬炼青年后备力量。坚持理论与实践双向培育，利用农闲、冬闲开设集中培训班，创新流动课堂、云党课、晨学夜读等形式，抓实理论政策、党章党史学习教育。设立青年实践锻炼岗，安排青年参与人居环境整治、矛盾调解、产业建设、政策宣传等重点工作，以志愿服务时长、一线实绩作为考察重要依据。同步提供创业扶持，在技能培训、信贷融资、产业项目申报上给予全链条帮扶，引导青年争当乡村发展带头人。对培养满一年、条件成熟的优秀青年积极分子，在严守政治标准、规范流程基础上优先列为发展对象。
一套闭环管理举措，持续激活农村党员队伍“一池活水”。当前，逊克县农村青年入党意愿持续提升，党员队伍年龄结构不断优化。下一步，逊克县将持续深化优秀青年联系培育机制，从严抓好农村发展党员全流程管理，持续锻造扎根乡土、担当实干的青年党员队伍，为全面推进乡村振兴筑牢基层战斗堡垒。
