来源：改革网作者：刘颜时间：2025-11-17
今年以来，通过“培训+岗位+服务”全链条助残体系，浙江省兰溪市已帮助2524名就业年龄段残疾人实现稳定就业，其中包含1062名智力、精神、重度残疾人。
这一数字意味着兰溪市6733名就业年龄段残疾人中，正规就业率已达37.49%，位列金华市第三。而五年前，这一比例还不足25%。
提升残疾人就业，兰溪市残联从技能培训到岗位开发双管齐下，构建起“培训+岗位+服务”全链条助残体系。并联合专业培训机构打造“技能培训+就业对接+跟踪服务”联盟，聘请20名劳模工匠担任讲师。创新推出“职业培训包”和“131”服务模式——为每位学员提供1次职业指导、推荐3个适配岗位、开展1次政策解读。
在游埠镇“阳光小铺”等创业孵化基地，残疾人创客不仅享受租金全免政策，更通过网红打卡点的地理优势打开市场。
兰溪市残联工作人员与残疾人沟通创业情况
同时，兰溪市全力建设辅助就业机构，聚焦智力、精神及其他重度残疾人三类重点群体，建成16家“残疾人之家”，为467名残疾人搭建起就近就业平台。并依托乡镇（街道）残疾人之家与就业创业基地，构建助残就业服务站，提供“信息发布+推荐工作+持续接洽”多元服务，全力打造“15分钟助残就业服务圈”。且建立来料加工资源共享平台，通过链接资源、赋能发展，直接助力残疾人创业者开拓市场、稳定收入来源，为周边残疾人提供近400人次就业机会，人均增收上万元。
“就业是残疾人实现自我价值、融入社会的重要途径。”兰溪市残联相关负责人表示，“下一步，我们将持续聚焦残疾人就业这一核心领域，积极搭建桥梁、精准赋能，不断提升服务的精准性、专业性与可持续性，为残疾人拓宽就业道路、为他们提供坚实支撑。”（通讯员 刘颜）