本报讯 今年以来，国网山东鱼台县供电公司持续深化落实国企改革深化提升行动，推进“四勤”工作法，全面提升管理质效，在专业技能与经验、团队管理与协作、创新能力与发展等领域激发干部队伍活力，为公司高质量发展提供人才保障。

“勤跑”即实地调研，公司建立干部包保供电所责任制，推动干部多去一线了解问题和需求并制定相应的措施。“勤看”即观察分析，仔细观察现场情况，可以及时发现潜在的风险和问题，并采取有效措施加以解决。“勤听”即倾听反馈，要求干部听取员工的意见、建议，和员工深入沟通，从而制定出更加符合员工利益和公司发展的措施。“勤比”即比较借鉴，在实地调研和观察分析的基础上，与其他公司数据比较，找出差距和不足，借鉴他人经验做法，提高公司的竞争力。　　　　　　　　　　　　　　　（康军）