第04版:关注

排忧解难稳人心 关心关爱促生产

中铁建设集团中南公司第21项目工会按照“建家建线”要求,着力解决员工“住、吃、穿、乐”等问题,把组织的关心传递到每位员工,把工会办成员工“幸福的家”

□   赵 宁   郭 凯

“截至目前,中国铁建知语拾光项目已有7栋楼封顶,预计年底前再封顶3栋,剩余栋号将在明年上半年陆续封顶,整个工程会如期交付业主。”中铁建设集团中南公司第21项目南昌知语拾光项目经理刘学武说,“项目成绩的取得,离不开工会的努力。”

“项目员工有不少是外地的,项目离家远,工作忙,人心不稳定,尤其是已婚两地分居的员工。”中铁建设集团中南公司江西第二党支部书记兼工会主席赵宁说。中国铁建知语拾光项目位于南昌经开区,项目员工来自不同省份,远的来自辽宁、甘肃、宁夏,除了饮食习惯不同,不少北方员工不适应当地的气候。如何稳定人心,确保项目按期交付,成为赵宁主要考虑的问题。

项目工会按照中铁建设集团公司工会的“建家建线”要求,首先解决员工的“住、吃、穿、乐”。为员工提供舒适的宿舍,每个宿舍均配置空调,冬暖夏凉,让员工住得好;食堂聘用有厨师证且厨艺高超的厨师,饭菜花样多,口味南北搭配,让员工吃得好;为员工配发春夏秋冬四季工装,让员工穿得好;设立篮球场、台球室和乒乓球室,让员工辛苦工作一天后能够有效缓解疲惫。

“作为施工建筑一线职工,每天工作挺辛苦的,所以大家比较在乎‘住、吃、穿、乐’。项目给我们提供宿舍,条件好,住着很舒服;还发了衣服,穿着挺精神;食堂中晚餐两荤一素一汤及餐后水果,还经常能吃到水饺面条;下班后,还可以打打篮球、台球,住在工地感觉跟住在家里一样。”来自西北甘肃的项目安全负责人贾雪鹤说。

解决了员工的“住、吃、穿、乐”等基本生活需求后,项目工会又采取多项举措,把组织的关心传递到每位员工,让大家真切感受到组织的关怀。

按照项目部传统,每月在项目食堂举办“集体生日会”,项目员工齐聚一堂,为当月过生日的寿星们集体庆祝生日;组织节日慰问,端午节给大家买粽子,中秋节为大家发月饼;关注员工健康,每年11月份组织员工体检;关心女职工,三八妇女节组织女员工座谈,集体观影;组织开展户外拓展减压活动,今年8月份组织员工到大觉山游玩减压;欢迎员工家属前来探亲,工会热情接待;与员工谈话谈心,了解职工困难,为职工排忧解难。

为进一步全面客观了解和把握职工思想动态,有针对性地解决好员工个人“急、难、盼”等问题,项目在公司的统一安排下,采用“餐桌式”扫码,为20余名员工下发职工思想动态调研二维码,悉心贴在每一位员工的办公桌上,让员工在办公时可以随时扫码,及时反映个人需求。

为切实加强公司与员工家属的沟通联系,倾听家属心声,将公司党委的关心关爱落实在职工的心坎上,让广大职工感受到中南公司大家庭的温暖,中南公司把走访慰问作为“我为群众办实事”实践活动的有力抓手,建立“三级家访”制度,积极开展困难职工走访慰问。

公司、项目部两级工会在普遍调查本单位范围内职工的基础上,本着“一人不少,一户不漏”的原则,精准掌握每一位困难职工情况,把慰问对象按困难等级分为“三级”,分别由项目部、公司、集团层面分级进行慰问。在遵循所在地防疫政策的前提下,采取上门家访、组织座谈、线上家访等方式进行走访慰问,并对前期慰问情况进行回访。家访前,工会负责人进行精心准备,设计好家访内容;家访中,了解职工各方面情况,帮助职工解决困难;家访后,认真总结职工思想动态,制定下一步帮扶计划。

“项目工会在公司工会的领导下,坚持发扬优良传统,为职工服务,为施工生产服务,较好发挥了‘桥梁’作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成项目员工‘幸福的家’。”赵宁说。

2022-12-28 中铁建设集团中南公司第21项目工会按照“建家建线”要求,着力解决员工“住、吃、穿、乐”等问题,把组织的关心传递到每位员工,把工会办成员工“幸福的家” 1 1 中国改革报 content_54797.htm 1 排忧解难稳人心 关心关爱促生产 /enpproperty-->