□ 孙万军 张 琦

“苹果质量越好越赚钱，普通果的价格3块钱一斤，而我的高档果能达到8块多。”山东省沂源县中庄镇的苹果种植大户焦方春，很满意今年的苹果收益。

近几年，焦方春发展苹果高端种植，不仅成立了有机果品专业合作社，还连续多年在苹果大赛中获奖。

焦方春谈到自己的成功得益于镇上“党员技术人才服务队”的悉心指导。“以前我自己花钱从外地请专家来指导，时间短、路途远，很不方便，可自从镇上成立了党员技术人才服务队，专家们随叫随到，帮我大忙了。”焦方春说。

中庄镇果业发展具有良好的资源优势和地域优势，全镇苹果种植面积达4.5万亩，产业基础良好，但也面临很多发展瓶颈，特别是人才供给不足问题已经成为制约果业发展的主要因素。

为突破瓶颈，中庄镇不断创新人才工作理念，瞄准特色产业精准发力，大力实施人才引进和培养战略，依托周边大中城市的专业院校、教育培训机构和龙头企业，加强外来人才引进；同时注重培育本土人才队伍，组织当地果树管理方面的“土专家”通过远程教育平台定期与专家进行互联互通，与外来的专家教授交流、探讨，组织“土专家”走出去培训，开拓“土专家”的发展思路和视野。

“通过人才引进和培养两条腿走路，不仅吸引了外来的高端人才，学到了先进的管理技术，还培养了当地的果树技术能手，壮大了本地人才队伍，真是一举两得。”中庄镇组织委员孙万军说道。

中庄镇依托人才引进和培养战略，先后开展了“党员技术人才服务队”送技术活动、“人才助力脱贫攻坚”行动、“先锋党员技术扶贫帮扶组”进村入户活动，搭建了“村头课堂”、“田间课堂”，让果农们在家门口、田间地头接受教育培训，使农民的学习培训与生产实际紧密结合起来。

“这几年，我们采用了新技术，苹果质量好了，苹果价格越来越高了，我们果农的钱袋子越来越鼓了。”谈起党员技术人才服务队，当地果农赞不绝口。