尉犁镇深入贯彻落实党中央关于新就业群体党建工作的决策部署坚持“以人为本、服务为先、融合发展、共建共享”原则，通过构建“党建领‘新’、服务暖‘新’、治理融‘新’”三位一体工作体系，引导其从“治理对象”转变为“治理力量”，为基层治理注入“新”动能。
组织领航“强根基”，红色蓄能“新”驿站。
依托尉犁“E”家APP，做到底数清透不缺位。开展“敲门式”摸排、“分类式”建档，建立新就业群体动态信息库，成立商圈党支部，企事业单位联合党支部，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，实现“组织覆盖无盲区，党员管理不断线”。阵地赋能“筑港湾”，便民服务不打烊。整合党群服务中心、商超网点等资源，打造3个暖“新”驿站，配套充电、饮水、休憩等“六大便民功能”，绘制“暖新地图”，让“累了能歇脚、渴了能喝水、闲了能充电”成为常态，打通服务“最后一米”。
党建赋能“护权益”，“新火课堂”助成长。
守护“挺腰杆”，协商维权有底气。搭建“民声议事会”平台，联动工会、司法所等部门，建立企业与群体“双向协商”机制，规范劳动报酬、保险保障等权益事项，开展法律援助“零距离”服务，实现“诉求有人听、难题有人解”，人文关怀“润心田”，真情关爱不缺位。“医”路守护，健康相随。在社区卫生室开设“友好型服务门诊”，提供便捷挂号、就诊、取药服务及职业病防治咨询。常态化开展健康义诊、应急救护培训，为新就业群体筑牢健康“防护墙。教育先行，赋能提升。创新党员教育模式，通过学习强国、尉犁党建公众号、微课堂、智慧图书角等通过“线上+线下”相结合的方式破解工学矛盾，让党员随时随地便捷学习。同时联合社保局、民政局等部门，开设技能培训班，邀请行业专家、教师讲授行业知识、技能盲点，大力提升新就业群体专业技能。
治理赋能“显价值”，双向奔赴共发展。
融“新”圈，基层治理相协同。赋予“流动网格员”“民情速递员”角色，建立“随手拍、即时报、快速办”闭环机制，鼓励参与隐患排查、政策宣传等志愿服务，以“积分兑换”激励担当，实现“从治理对象到治理力量”的转变。创新“治理积分银行”制度。将交通文明劝阻、社区志愿服务等行为量化为“文明积分”，建立“服务-反馈-参与”良性循环机制，通过积分兑换、荣誉激励等方式，激发新就业群体参与热情。建立“小哥议事会”“先锋骑手仪式顾问团”等平台，新就业群体代表参与社区议事，围绕基层治理、社区建设建言献策，实现新就业群体“基层治理主人”的角色转变。
下一步，尉犁镇党委将持续深化关心关爱新就业群体工作，以“党建引领更有力、服务保障更精准、作用发挥更充分”为目标，不断完善暖“新”服务体系，拓展“驿站+”服务功能，健全激励保障机制。引导广大新就业群体在基层治理、产业发展、民生服务中勇当先锋，与全镇人民同心同行、同向发力，共同绘就一幅 “新”心相印、与“新”同行、欣欣向荣的基层治理生动画卷！
中国改革报李振峰报道
