近日，新能源分公司木垒风电维检片区古尔班通古特风电场举行2025年新入职毕业生“师带徒”结对仪式，17名新员工正式拜入经验丰富的老员工门下，开启职场成长新征程。
仪式现场，场站负责人首先宣读师徒结对名单，清晰明确双方职责与培养目标：师傅需发挥经验优势，助力新员工快速适应岗位；新员工要主动学习，早日掌握运维核心能力。随后，仪式进入关键环节，新员工依次向师傅双手递交师带徒协议书，简单动作里，承载着 “传帮带”的郑重承诺。
来自风电维检岗位的雒彬作为师傅代表表态，他将秉持 “理论筑基、实践强技”理念，把风机巡检、故障诊断等核心技能倾囊相授，用扎实经验帮助新员工少走弯路，尽快融入生产运维工作。
新员工代表郭志阳发言时表示，“刚带着校园里的理论知识踏入岗位，深知理论与现场实操存在差距，能拜经验丰富的师傅们为师，是我们新员工最宝贵的成长机会。我们会珍惜拜师契机，主动钻研专业知识，在实操中锤炼本领，尽快成长为能独当一面的运维骨干。
“师带徒”是公司人才培养的重要机制，既是技能传承的纽带，更是企业文化延续的载体。“传帮带”不只是技艺的传递，更是责任的接力、精神的延续。新能源场站地处戈壁，常年面临风沙、低温等挑战，正是靠着一代代师徒相授，新能源人的坚守与匠心在此不断生根发芽，成为公司在新能源赛道上稳步前行、走得更远的重要力量。
（王阿香 郭志阳）中国改革报李振峰报道
