拜城县深入推进“技能照亮前程”行动，以企业新型学徒制为抓手，大力培养本土技能人才。今年以来，已组织开展技能培训29期，培训1240人；开展企业职工技能提升培训8期，培训210人；共培养高、中、初级技能人才1288人，为县域经济高质量发展提供了坚实的人才支撑。
为破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，拜城县人力资源和社会保障局创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，通过订单式、定岗式、新型学徒制等培训，有效实现“培训即就业、上岗即培训”。
近日，新疆新正房地产开发有限公司与阿克苏工业技师学院合作开展的新型学徒制培训正式开班。此次培训聚焦县域旅游服务业发展急需的客房服务员、餐厅客服员等紧缺工种，为企业50名在职员工提供系统化技能提升培训。“这次培训内容实、针对性强，是政府送来的‘及时雨’。”企业员工王玲表示，“我们将珍惜机会、认真学习、提升本领。”
县人社局相关负责人介绍，下一步将进一步完善就业意愿识别与技能短板诊断机制，支持培训机构与行业协会、龙头企业深化合作，构建“产训评”一体化技能生态链，并优化培训补贴政策，优先扶持就业效果显著的培训项目，为县域发展注入持续人才动力。
（买买提·木合塔）中国改革报李振峰报道
