企业是就业岗位的“蓄水池”，人力资源是企业发展的“动力源”。今年以来，四川广元市积极应对企业用工新形势，打好服务“组合拳”，深挖岗位“蓄水池”，深培人才“动力源”，从搭建平台、强化监测、订单培训、优化服务等方面综合发力，全面服务保障企业用工，努力实现让经营者有人可用、无业者有业可就、有业者技能提升、从业者收入增加。
平台精准对接
实现供需高效匹配
“多亏了数字化就业创业服务平台，让我这么快就找到了满意的工作。”李德兴是一名有着多年工作经验的技术工人，因原工厂搬迁至外地而面临失业。得知这一情况后，广元市人社局通过“杭州—广元东西部劳务协作数字化就业创业服务平台”，将李德兴的信息推送给了本地多家有技术工种需求的企业。通过平台的精准匹配，李德兴很快就收到了几家企业的面试邀请，最终在一家大型制造企业找到一份待遇优厚的工作。
近年来，广元市依托该平台让群众在线享受求职登记、在线面试、在线签约、创业辅导、技能培训、公益帮扶等培训就业“一条龙”服务。同时，广元市持续将招聘会作为贯彻落实稳就业、保民生决策部署的关键一环，实现企业与人才“双向奔赴”。通过不定期组织开展精准化、小型化、定制式现场招聘会，为求职人员和用人单位搭建高效对接平台。
今年上半年，广元市开展“春风行动”、民营企业服务月、百日千万招聘专项行动、“直播带岗”等线上线下招聘活动210次，达成就业意愿20436人。“点对点”向52家企业输送38批次1689人，达成意向人数1111人，服务“含金量”日益上升。
动态监测增效
保障企业用工需求
“市县两级政府合力帮助我们把工人招进来，市内外的各类招聘活动也会推荐我们参与，企业用工很快得到了补充。”8月1日，四川鲁丽木业有限公司人事经理林茜告诉记者。
四川鲁丽木业有限公司是广元市重点招商引资企业，自落地昭化区以来，为解决其大量用工难题，市人社局、昭化区政府启动重点企业用工保障专项行动，携手制定用工保障专项行动方案。截至7月底，通过各类方式精准招引512人，其中，入职444人（含到湖南培训220人）、待入职68人。
为确保用工需求与供给有效对接，广元市发布全市企业用工监测情况报告和人力资源市场供求情况分析报告，鼓励人力资源服务机构、劳务专合社组织输送劳动力到市内企业。今年以来，广元市767家（用工30人以上）企业被纳入监测范围，在人社助企服务专员、企业用工服务专员、监测专员等多方联动下，上门服务企业，“一企一策”帮助企业解决用工难题，用工供需总体稳定。
通过规范完善“国有人力资源公司+乡镇劳务专业合作社+村（社区）劳务专业合作分社”三级劳务服务平台运行管理、动态监测人力资源供求、开展各类“定向订单”培训等方式，我市精准搭建求职者和用人单位供需对接平台，培训后上岗率达98%以上。
强化协同联动
服务供给双向提升
今年初，广元市乙升人力资源有限公司曾多次出现用工不规范的问题。广元市人力资源和社会保障局工作人员在了解这一情况后，主动上门为该企业提供“法治体检”服务，帮助企业梳理用工流程，完善劳动合同管理。
“政府的‘法治体检’服务不仅规范了我们的用工管理，还提升了企业形象。”7月31日，公司负责人吉连日哈说，通过一系列措施，该企业的用工问题得到了有效解决，员工满意度大幅提升。
今年以来，广元市累计为2000余人次免费提供法律咨询，为劳动者争取各项经济权益标的3200余万元。实现欠薪问题“动态清零”，筑牢劳资双方权益保障网。
随着企业用工难题的一个个破解，越来越多的人实现稳岗就业。全市实现用工求职“双向奔赴”，前端既组织劳务品牌专项对接，送岗位、送政策、送补贴等，又用好“三方四家”协调机制，促进构建和谐劳动关系。
今年以来，成功遴选市本级“就业伙伴”5家，助力政府提升公共就业服务能力，帮助企业需要工人时有“抓手”，帮助工人需要工作时有“渠道”。
“我们将全力抓好企业用工保障，加强创业就业政策宣传，做好未就业人员的就业服务，努力向企业和群众提供更有温度、更有速度、更有力度的服务，为经济社会高质量发展持续贡献力量。”广元市人才交流中心主任李云超表示。
下一步，广元市始终将用工保障作为打造最优营商环境的“先手棋”，立足企业发展需求与劳动者就业诉求，通过搭建平台、精准监测、多维服务，构建高效的人才供给机制、完善的就业服务体系。
用工保障作为打造最优营商环境的重要组成部分，为市场主体提供稳定的人力资源支撑，源源不断激发市场活力。优质的营商环境则会进一步吸引人才集聚、促进就业质量提升，形成“用工有保障—企业敢投入—发展增动能—就业更充分”的良性循环，为广元经济社会高质量发展筑牢根基。（广元市人力资源和社会保障局供稿）