本网讯 为深入贯彻落实省、市关于健全完善县乡村三级劳务服务体系的文件精神，切实盘活农村剩余劳动力，推动农村劳动力转移就业和农民工高质量充分就业，近日，仁寿县农民工服务中心联合成都伊塞能人力资源管理有限公司，组织开展了2025年三级劳务体系系列服务能力提升活动。活动通过外出参观学习与集中培训相结合的方式，为全县劳务专合社法人（负责人）及乡镇劳务经纪人“充电赋能”，取得显著成效。
7月3日，36名仁寿县劳务专合社法人（负责人）及部分乡镇劳务经纪人首站前往成都蒲江县众鑫柑柚劳务专业合作社。该合作社由蒲江县寿安街道吕石桥村党委牵头成立，以“民办、民管、民受益”为原则，通过现金和土地入股模式，构建了以村委书记兼理事长为首的组织架构，业务涵盖农产品购销、加工、冷藏及农业技术服务等，实现了集体经济与村民收入的“双丰收”。吕石桥村党委书记兼专合社理事长白蓉华亲自带队讲解，从发展历程、管理模式到经营业绩、风险管控等方面倾囊相授，并带领参观了厂房及冷库设施。互动环节中，参会人员就股权设置、利润分配等关键问题积极提问，现场讨论热烈，大家纷纷表示深受启发。
次日，33名参与者奔赴绵阳安州佳翔劳务农民专业合作社。该合作社依托“1+2”发展模式（以劳务合作社为主导、村干部为组织者、老百姓提供劳务），通过参与工程项目建设、整合流转荒芜土地等方式，带动500余名农村剩余劳动力及脱贫户就业增收。石红村党支部书记兼专合社负责人邓伟华详细介绍了合作社的组织架构、业务布局及实战经验，针对仁寿同行提出的疑问逐一解答，务实的分享让大家收获满满。
7月15日，系列活动在普宁街道办会议室迎来高潮——“劳务专合社服务能力提升增效活动”成功举办。24名劳务专合社法人（负责人）齐聚一堂，聆听高级人力资源管理师、行业实战专家唐小刚的专题授课。唐小刚结合大量案例，从理论与实操层面，系统解读了劳务专合社的职能定位、规范化制度建设、多元化盈利模式、风险防控及优秀专合社申报流程等核心内容，为参会者梳理了发展中的重难点，提供了切实可行的业务拓展建议。现场反响热烈，部分专合社主动提出希望获得后续现场指导服务，大家纷纷表示，此次培训不仅解决了实际操作中的困惑，更激发了创新发展的动力。
三场活动全程满意率达100%，有效提升了仁寿县劳务服务从业者的专业能力与经营视野。下一步，仁寿县将以此次活动为契机，持续深化三级劳务服务体系建设，推动劳务专合社规范化、多元化发展，为乡村振兴注入强劲的劳务动能。
（中国改革报、改革网 何广丙报道）