2025年暑运自7月1日开始，至8月31日结束，共计62天。为进一步做好暑运保障的各项安全工作，确保大兴机场安全平稳运行，首都机场安保公司（以下简称：安保公司）在大兴机场提高思想认识、加强隐患排查、提升技能水平、强化关心关爱、开展共建交流为暑运保障奏响“主旋律”。

为了进一步提升员工思想认识，安保公司充分利用科室例会、班务会学习习近平总书记关于对民航安全工作的重要指示批示精神，切实提升员工政治站位。同时，安保公司结合“7．16”“8．02”等国内外典型事件和“历史上的今天”，持续开展安全警示教育工作，做到暑运保障不结束，警示教育不停止，引导员工从中汲取经验教训，增强安全意识，确保暑运期间的安全稳定。

在隐患排查方面，安保公司号召全体员工立足岗位，主要针对暑运特点、恶劣天气等因素，围绕人员、设备、环境、管理等方面，开展专项安全风险识别及隐患排查治理工作，对于发现问题立查立改，确保从组织上整改顽疾、从根本上整治隐患、从系统上防范风险，把自查自纠工作落到实处。

技能是安身立命之本，为了全面提升员工的专业技能水平，安保公司组织了专业技能培训和实战演练，培训内容涵盖了爆炸装置、枪弹、易燃物质、火种、锂电池、锐器等高危违禁品的培训，旨在让员工熟练掌握各类违禁品的识别方法，提升工作效率和准确性。同时，围绕演练信息系统故障、大面积航班延误、防冲闯、人员长时间聚集等预案，模拟各种突发情况，确保遇到突发事件快速响应、迅速处置，并在第一时间上报有关信息。

安保公司高度重视员工的身心健康，将关心关爱员工落到实处。针对暑运期间高强度的工作压力，公司为员工发放防暑降温物品，如凉茶、十滴水、藿香正气水等，有效预防了员工中暑等职业危害的发生。同时，通过设立24小时科室接待日及心语心愿、心愿达成平台，加强与员工的沟通交流，及时从员工心声中找需求、解决问题，急员工之所急，解员工之所需。

通过一系列扎实有效的举措，安保公司不仅增强了员工的安全意识和责任意识，还显著提升了员工的专业技能水平和应对突发事件的能力。后续，安保公司将持续加强安全管理，不断提升安全保障能力，激发员工的积极性，共同为旅客创造一个安全、舒适的出行环境。（通讯员：黄靖雯、廖玉琳）

提示：本篇资讯由供稿单位提供，仅用于非商业性推广或传播，非投资和消费建议。图文如涉侵犯版权，请将诉求发至ggwmspd＠163．com，本频道将及时处置并消除影响。