迎着旭日东升的朝阳，新疆温宿县温宿镇新泉社区流动党员张建国满心欢喜地前往社区报到。“以前组织联系我们，总是问‘怎么还不来报到’，现在变成‘生活上有什么需要帮忙的’，感觉特别暖心。”在便民服务大厅，他欣慰的向工作人员谈起。
近些年来，新疆温宿县聚焦流动党员管理服务痛点，以“三个转变”为突破口，通过精准化服务、亲情化联结、效能化激活，破解基层党组织管理服务流动党员应付式沟通、官方式问候、空心化服务等问题，推动流动党员管理从“粗放式”向“精细化”转型。
转变服务理念
助力流动党员融入生活地
破除“重管理轻服务”惯性思维，将“管理思维”转化为“服务思维”，从“你是某某吗，你在哪里呀，你怎么还没来报到。”“你被老家从系统中推送过来，现在你需要被我们纳管。”到“哥，您老家党支部跟我们这边对接，您目前在我们县城这边，生活上有什么需要我们帮忙的吗？”“阿姨，您现在居住的社区有棋牌室、舞蹈室等等，好多叔叔阿姨都是您老家那边过来的，您可以跟他们聊聊天，顺便看看我们社区还有什么不足之处。”……从服务理念的改变推动其从“单向管理”到“双向奔赴”。
变“坐等上门”为“主动敲门”，开展“组织找党员、党员找组织”双找行动，依托“线上＋线下”双向摸排机制，联合公安、人社等部门，动态更新流动党员信息库，明确流出时间、从业类型、联系方式等关键信息，做到３０１名流动党员“一人一档、一季一核”。变“程式化服务”为“亲情化关怀”，在社区设立“流动党员之家”，推出“节日家访”“就业指导”“法律咨询”等五大关爱项目，建立困难流动党员“一对一”结对帮扶机制，累计解决居住落户、子女入学、医疗保障等实际问题６８件。变“单一供给”为“多元服务”，在居住区、工业园区、商圈市场等流动党员集中地，组织开展“广场舞比赛”“技能大赛”“读书角”等文体活动，吸纳周边４５名流动党员到居住社区、务工企业参加活动，增强“主人翁”意识，实现从“流入客”到“自家人”的转变。
转变沟通方式
搭建流动党员情感共鸣桥
深入实施“暖流引线”行动，将“单向灌输”变为“云端互动”，从“你必须每半年到支部参加一次组织活动”“你长期不参加组织活动将受到组织处置。”到“哥，我们这边有‘乡音党课’，都是四川老乡上课，您方便加个微信吗？我给您推送一下。”“叔，我们四月有阿克苏英雄纪念碑祭奠活动、五月有阿拉尔博物馆主题党日、六月有柯柯牙党旗映天山活动，可以带家属，您看看您哪个月有时间，我们这边帮您登记下？”……从“官腔重”到“交流暖”的改变推动其从“被动学”到“主动联”。
丰富“学习载体”，针对流动党员分散性广、集中难的特点，创新“乡音党课”“云端家书”等情感联结载体，组建由１２７名乡贤能人、老干部构成的“红色翻译老乡包联团”，将政策理论转化为方言俗语，深入浅出地讲解党的创新理论与当前工作要求，与流动党员产生情感共鸣。定制“学习套餐”，根据１２７名流出党员职业特点，分类推送农业技术、职业技能等实用内容，为外出务工党员提供劳动权益保护知识，为创业党员提供市场分析课程，实现“按需送学”。抓实“返乡补课”，利用春节、农忙等集中返乡节点，组织６４名乡镇流动党员参与“田间课堂”“红色教育基地研学”等实践活动２４场次，通过“沉浸式”学习推动理论成果落地见效。
转变交流内容
激活流动党员效能辐射圈
注重引导流动党员将“流动优势”转化为“发展动能”，从“你需要转接组织关系。”“你是我们的流动党员，需要到社区报到。”到“您在这边承包种地，我们最近需要发展设施农业，您有没有兴趣？”“您过来务工，有没有找到工作，园区最近有两个岗位，需要帮忙介绍吗？”“您擅长樱桃培育，我们需要樱桃大棚管理的科技副职，您可以过来了解一下。”……从交流内容的改变推动其从“被动参与者”变为“主动贡献者”。
搭建“先锋舞台”，根据流动党员特长，分类设立“流动党员示范岗”，鼓励２５名流动党员在岗位一线亮身份、践承诺，３名建筑工人在建筑工地带头安全生产，１名旅游主播党员在电商平台助力农产品销售，成为行业标杆。赋能“家乡发展”，开展“金点子征集”“我为家乡代言”等活动，引导温宿国家农业科技园区流动党员中３名专家、教授，利用人脉、技术等资源为温宿引资引智，牵线引进特色种植项目４个，带动就业６０余人。强化“双向激励”，将流动党员作用发挥情况纳入积分考核，对表现突出者给予表彰奖励，吸纳１５人转接组织关系，优先推荐其中２名从事渔业人员为“新农人”，激发流动党员干事热情。
（ 吴后山 王婧燚）中国改革报李振峰报道
