“在和静县总工会七楼会议室，由新疆和静天山水泥有限责任公司代表队企业方3名代表及和静县蓝天热力有限责任公司职工方3名代表，就2025年企业工资涨幅、女职工权益保护和劳动保护进行集体协商。双方代表时而据理力争、针锋相对、唇枪舌剑争得面红耳赤，时而又赞同对方的观点表示认可。每场经过25分钟拉锯式的协商，双方最终确定工资涨幅5%。”这是和静县总工会举办第四届集体协商决赛时精彩的一幕。
为积极深入推进集体协商工作，着力强化集体协商人才队伍素质水平，3月18日，和静县总工会协调县域重点企业，组建9支代表队，如期顺利举办了和静县第四届“工会杯”集体协商竞赛活动。
在竞赛过程中，参赛选手们充分展现出了扎实深厚的专业知识底蕴，丰富的工作经验，通过引法规、摆数据、讲事实，以高超的情、法、商、调等融合技巧，在赛场上呈现了一场又一场精彩纷呈的协商盛宴，整个比赛实战效果显著，淋漓尽致地展现出参赛选手超强的临场应变能力以及融合默契的团队协作能力，完美地达到了“互利共赢、共同发展”的协商目的，切实实现了“以赛促学”“以赛带训”“以赛提质”的预期目标。
据悉，竞赛采用模拟协商与实战演练双轨制，参赛队员围绕工资增长机制、技能提升补贴、女职工权益保护等议题展开协商。“参赛+观摩”双效模式，意在“以赛促练、以学促用”参赛队员通过实战竞技和现场观摩在展现专业技能的同时，以规范的协商操作、优化的流程，切实提升了集体协商的实战经验。
经过紧张激烈的多轮比拼，来自各企业、事业单位的9支代表队，27人经过激烈角逐，和静县蓝天热力有限责任公司代表队凭借出色表现脱颖而出，斩获第一名的佳绩；新疆和静天山水泥有限责任公司、和静县人民医院代表队凭借扎实的功底和精彩发挥荣获二等奖；和静县备战矿业有限责任公司代表队荣获三等奖。
此次集体协商竞赛活动旨在进一步推动和静县经济社会实现高质量发展，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系方面的作用，大力推进和静县集体协商人才队伍的建设进程，不断提升工会在平衡企业发展与职工权益保障方面的协调组织能力，从而为全面推进全县集体协商工作奠定坚实的人才智力基础。
（来源:和静县总工会）
